小刘

为什么会涌现这样的分解吗？实在是诚笃人不睬解社会知识，不懂局导致的。比如下面这件事。总经理打算带小刘去宴请一位业务干系的老总。小刘很高兴，他往后自己干了5年，终于得到了领导的信赖。觉得是领导带着他见世面，准备提拔他自己。当酒...

在职场，胆小怕事的人，在人际关系当中，明知自己吃了哑巴亏，也不会去和别人以理据争进行交涉。这类人说话思维特点是：想问题随意马虎感情化，只会生气，不会说话。前几天，一位科技公司的设计师老李，他设计了一款不错的机器人，因自己的表...

大多数人都听过这个真实事例，当你明白了这个道理，就能理解：为什么给领导当司机，只有很少人为，却总是有这么多人挤破脑袋都想干，便是由于背后的“信息”代价和“经济”福利，不是你能想象的。以是，凡事不要看表面，要看背后被遮住的东西...

回忆当初，怀揣着满腔热血踏入职场的我，心里给自己定下了宏伟的目标：十年评上正科，二十年争取进班子。可是，现实却让我明白，空想很丰满，现实却骨感。进公司不久，我碰着了人生的第一道职场坎儿，那时候的我还没明白什么叫“分寸”。有一...

我曾经还倾慕过小刘，以为他这样做人低调，事情上该当也不会得罪什么人吧。毕竟话不多，总不能说错话啊。可没想到，便是这样一个不怎么讲话的人，居然也在单位里结怨不少。这是为什么呢？后来有一次，我们部门来了个新同事小王。小王初来乍到...