第一个关键成分：进入新环境，谦逊加低调
K师长西席刚出社会时，能力没有很强，刚进入一间新公司时，採取低姿态，凡事低调干事、谦逊请教资深同事，并且努力完成主管交代的任务，平常高下班都会主动先打呼唤；除此之外，平时也很努力地将自己的专业能力拉昇上来，几个月往后，除了能力已经受到主管、同事认同，在部门间也得到了年夜大好人缘。
无论你是职场老鸟还是菜鸟，刚进入一间新公司就算是新人，一开始一定要服膺谦逊加低调，低调干事、把事情做好，很快就能跟裡面的同事打成一片。
第二个关键成分：把自己的事情快速做好
职场上最主要的便是把自己的事情快速地做好，当你能很快的把事情做好，在主管以及同事眼裡，就会认为你是一个很精良的人，别人也会乐于和你互助；如果你在事情之馀，还能帮助其他人办理问题，对付职场人际关係更是一大加分。
第三个关键成分：把同事谈天话题环绕在其他人身上
在公司裡一定有閒聊的时候，无论是中午用饭韶光，还是放工韶光，閒聊时把话题环绕在他人身上而非自己身上，这会让对方觉得到自己才是谈天的主角，当你对对方的话题表现高度兴趣的时候，对方也会乐意与你多聊。
第四个关键成分：与同事互动，保持一定间隔
刚进入一间公司，不妨与同事保持适当的间隔，别一开始就想与每个人打成一片，尤其在你还不理解每个人个性的时候，就想与每个人打成一片，有很高的机率会把关係搞砸，再加上由于不瞭解每个人的个性，因此很可能误判情势，在不知觉的情形下得罪了某人。
间隔是一种美，适当的与每个人保持间隔，透过不雅观察在从中找出适宜自己厚交的同事，会是比较好的办法。
第五个关键成分：不八卦
在公司裡，切忌评论辩论别人的八卦，一旦你评论辩论别人的八卦，有一天你也会成为别人茶馀饭后的八卦閒聊工具。要搞定职场人际关係，除了把自己分内的事情做好，与每个人先保持适当间隔、从中不雅观察每个人的个性，还要服膺不要在閒聊时评论辩论别人的八卦。