某呼上有人提问：为什么外国人社交媒体都喜好用本人照片，而我们却很少用？
一个高赞回答是：“他们的头像只是肉体的样子容貌，而我的头像代表了我灵魂的样子容貌。”
随着韶光的推移，越来越多的年轻人灵魂再次升级，从玄学的“求好运捧花刘亦菲”“一看就不好惹的马东锡”……
清一色变成了让领导不知所措的样子：连物种都横跨了人类、雕塑、动漫、动物，乃至是玩偶这种无机生命。
但在不同的表象下，气韵是一脉相承的：
“这头像一换，哪怕领导已经开始打字给我支配事情，也得摇头关掉对话框……”
是的，这届年轻人终于认清了职场上最主要的是给自己立人设！
曾几何时，“00后整顿职场”风靡全网，每个人刚刚进入职场的00后也立志要做个“刺头”。
“客户敢让我改方案？我要他看过我的头像再说……”
直到某天领导“客气又知心”地讯问：“小X啊，我看你最近状态不对，是对事情有什么意见了吗？”
00后才发觉，自己的薄弱的精神根本不敷以将“职场刺头”人设贯彻到底。
只能尴尬一笑：“不好意思，领导，我立时把头像换掉。”
当然，人在职场飘，身份都是自己授予的。“立人设”便是一种实用的职场技巧，尤其是对付初入职场的年轻人。
人设立得好，纵横职场没烦恼；
人设立得差，那就不是人设而是人没了……
杨天真见告我们：老迈大好人的人设在职场讨不到好，最好在入职的时候就建立好清晰职场人设。
比如，一开始你只是柔柔弱弱地软包子，那同事不陵暴你，陵暴谁？你就很随意马虎成为“背锅侠”！
如果你一开始就看起来“不好惹”，那谁还敢随意把自己的事情丢给你？谁敢向你甩锅？谁敢让你半夜加班？谁敢让你周末出差？
这便是人设清晰的主要性！
本期分享，我就要教教初入职场的你，如何让领导和同事看你“不好惹”，打造一个职场中真正“无敌”的人设？直接帮你省去事情中的大部分烦恼！
01.暴躁人设
“暴躁人设”极具冲击力，常常在职场上扮演“雷霆万钧，令敌丧胆”的角色。
一个脾气暴躁的职场人，在团队中总能让人敬而远之，大家都会小心翼翼地与之相处。
你可以想象一下，领导如果要把一堆棘手的任务交给一个“脾气火爆，动辄拍桌子”的员工，会不会再三推敲？
这时候，你的暴躁人设就成了你的保护伞，为你挡去了不少麻烦。
当然，这种人设也须要技巧。
暴躁不代表失落控，而是关键时候展示出适度的“感情管理”。比如，当客户提出不可理喻的哀求时，你可以眉头一皱，语气非常武断地见告对方：“这一点我们是绝对不能妥协的。”
这种果断武断的态度，每每比和颜悦色的软会谈更有用。
记住，暴躁的外表下是理性的头脑，才能在职场游刃有余。
02.神秘人设
神秘的人总是充满了吸引力，不仅仅在生活中，在职场中也一样有效。
当你保持神秘，少言寡语，不轻易表露感情和想法，韶光久了，同事们对你的评价多数会是“这人很深奥深厚，不知道他在想什么，还是少惹为妙！
”“有可能是富二代”“是甲方的关系户吧……”
这种人设的好处在于，别人不会轻易打扰你，事情上也会减少无谓的琐事滋扰。
神秘并非意味着与世隔绝，而是要节制一个度：和同事保持基本的礼貌和互助，但对付私人问题绝口不提。
每次团队活动，你可以适度参与，但从不成为焦点；
每次开会发言，你言简意赅，但总能说到要点。
这样，你就会在人群中自带光环，成为职场中的“百事通”，但没人能真正理解你的统统。
03.暗黑人设暗黑系人设看似极度，但在某些职场环境中却非常受用。它意味着你总有一些让人捉摸不透的想法和行事风格，让人又敬又怕。
比如，你可以用各种阴郁元素，吓退众人！
你的头像是冰冷的蛇或者蜥蜴或者其他抽象画，大家看到你在大群发言，都要倒吸一口凉气，领导看到后直接不想跟你多说半句话。
电脑桌面也可以是一些诡异的插画或者暴力现场，给人一种“生人勿近”的既视感。
04.淡大家设
做人干事都“淡淡”的，对统统保持一种间隔感。成熟的“淡”，乃至可能被冠以“职业范儿”的美誉。
模糊中自带“出家人”的超然脱俗，互助坑爹你不气，同事升职你不急，随缘就好。
老板的PUA，领导的画大饼，淡人从不在意，始终在自己的节奏里，不断进步。
总结起来便是一种超然物外的抽离感和上帝视角，早已把控自己的本心。
感情稳定、抗压能力强、专业能力强，全部拉满。
这样的人设有利于身心康健，将得到最幸福的事情体验！
面对每天的事情，不论多忙多难，你都以波澜不惊的姿态应对，统统尽在节制中。
同事寄希望于你办理问题，由于他们知道你从不会被压力击垮；
领导交给你任务时，你总是一句“好的”，然后井井有条地完成。
05.早睡人设
领导很晚安排事情、同事半夜哀求协同，怎么办？
那就给自己立一个“早睡人设”。
“不好意思啊，我不知道，我回家就睡了”“我睡着了，没瞥见啊……”
这种人设不仅能让你保持高效的事情状态，更是向同事和领导通报了一个信息：我的韶光很宝贵，康健至上。
这种生活态度不仅让你保持良好的事情状态，还能在无形中拉高你在大家心中的形象。
领导在考虑让谁加班时，也会由于你的康健原则多考虑几分。
记住，康健的优先级永久在事情至上。
06.药罐子人设
人命关天，你就算是个破药罐子，老板也怕你真的碎了啊！
你可以身患一些病情不稳定但长期有效的小病，上班迟到时，你气喘吁吁神色苍白，扶着墙终于打卡成功，边走边虚弱地说：谁有巧克力？我低血糖又犯了……
领导这时候立时从训斥状态转为关心状态，乃至忍不住要搀扶你一把……
这种人设意味着你常常由于康健问题须要特殊的安排，比如不能加夜班，不能永劫光站立等等。
虽然看似弱势，但如果用得好，却能减少很多麻烦和压力。
而且，这样的人设也让你在人群中显得分歧凡响，大家都会对你多一份体谅和关怀。
比如，在紧急任务来临时，你不妨轻描淡写地说一句：“最近身体不太好，可能帮不上太多忙。”同事们常日会因此而对你有更多地理解和帮助。
面对这样一个身体孱弱却依然坚守岗位的你，谁还能对你大呼小叫呢？
又有谁敢冒着你随时可能晕倒的风险，对你进行残酷剥削呢？
07.妻管严人设“妻管严”是当代许多人乐于展示的一种人设，反响的是对家庭的尊重和任务感。职场中的妻管严常日会给人一种既有趣又安全的觉得。
他们常说：“不好意思，晚上要陪老婆，不能加班。”“这个周末已经答应了老婆要带她出去玩。”这种人设奥妙地在职场中融入了个人生活，让人觉得到他们的可靠和顾家。
而且，这种人设不仅能减少加班次数，更潜移默化地让大家知道你是一个重承诺、重家庭的人。领导大概会由于你这个“妻管严”而对某些事情安排多加考虑。
当然，这种人设也须要恰到好处，不能让大家觉得你在躲避事情，而是要表现出你对家庭重视的同时也对事情充满激情亲切。
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职场如沙场，每个人都在探寻自己的生存法则。
有的人选择锋芒毕露，有的人选择淡然自若，有的人选择以柔克刚……
不论你如何选择，都要明白一个有效的“人设”，便是你的铠甲。
末了，我想见告你：
在这个天下上，没有人能定义你，除了你自己！
自我介绍：
曌露，企业二级人力资源管理师。
助力职业晋升和职业发展，用镇静、专业的视角带给你不一样的认知！
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