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个人与他人之间在情绪方面相互喜好、相互须要和相互依赖的一种亲和征象，我们称之为人际吸引，它是人际关系中的一种肯定形式。人际吸引按吸引的程度可分为亲合、喜好和爱情。亲合是较低层次的人际吸引，喜好是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。
人际吸引在大多数情形下是呈现出一种积极的生理状态，有助于个体知足对人际交往的须要。但也有为数不少的人际吸引却呈现出悲观的生理状态甚至于造成违法犯罪的情形。
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人际吸引有联结、强化、社会交流和相似性等基本原则。
1.联结原则
联结是条件反射的一个基本原则。在人际吸引上，联结起着重要的浸染。我们喜好那些与好的经历有关的人，而不喜好与不好的经历有关的人。
2.强化原则
强化是学习理论中的一个基本原则。我们喜好那些用不同办法褒奖我们的人。褒奖是一种很主要的积极评价形式，即我们喜好那些给我们积极评价的人。
3.社会交流原则
根据社会交流理论，当我们认为与另一个人的交往是利大于弊时，我们就会喜好那个人。评价每每是通过对几个人的不雅观察得出来的。
4.相似性原则
相似性原则认为人们每每喜好那些与自己相似的人。相似性不是指客不雅观上的相似性，而是人们感知到的相似性。实际的相似性与感知到的相似性是有联系的，实际的相似性决定感知到的相似性，但二者不是完备对应的。感知到的相似性包括信念﹑代价不雅观﹑态度和个性品质的相似性，外面吸引力的相似性，年事的相似性以及社会地位的相似性等。
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熟习与临近、相似性、互补、外面、才能、人格品质是影响人际吸引的几个关键成分。
1.熟习性与附近性
熟习性和临近性二者均与人们之间的交往频率有关。熟习程度和空间的附近都能增加吸引的程度。但交往频率与喜好程度的关系呈倒U型曲线，过低与过高的交往频率都不会使彼此喜好的程度提高，中等交往频率时，彼此喜好程度较高。
2.相似性
人们每每喜好那些和自己相似的人。相似性紧张包括：信念、代价不雅观及人格特色的相似，兴趣、爱好等方面的相似，社会背景、地位的相似，年事、履历的相似。实际的相似性很主要，但更主要的是双方感知到的相似性。
3.互补性
当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜好也会增加。互补是相似性的分外形式。：须要的互补、社会角色的互补、人格某些特色的互补关系会增加吸引和喜好。当双方的须要、角色及人格特色都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。
4.外面
边幅、体态、衣饰、举止、风姿等个人外在成分在人际情绪中的浸染也是很大的。在交往的初期，好的外面随意马虎给人一种良好的第一印象。出色的外面能产生光环效应，即人们方向于认为外面好的人也具有其他的精良品质。
5.才能
才能一样平常会增加个体的吸引力，但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感想熏染到自己的无能和失落败，那么才能不会对吸引力有帮助。研究表明，有才能的人如果犯一些“小缺点”，会增加他们的吸引力。
6.人格品质
人格品质是影响吸引力的最稳定成分，也是个体吸引力最主要的成分之一。有研究表明诚挚、老实、理解、忠实、真实、可信等人格品质影响人们的人际关系。诚挚受人欢迎，不诚挚则令人厌恶。
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本日马老师的生理话就先聊到这儿。各位。午安。