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“王老师，我32岁了，口试时，口试官问我未来5年的方案，我该怎么回答？”这是一位职场人给老王的留言。
看到这样的问题，老王认为，在回答口试官的问题时，从来都没有标准答案，不要试图探求标准答案。
不过，碰着这样的问题，老王建议，先理解口试官的问题，是想稽核哪一方面？口试官提问的动机是什么？
以“口试时，口试官问我未来5年的方案，我该怎么回答？”作为例子剖析，根据老王多年的招聘履历，老王认为，口试官问这个问题，不是真的在意你的未来发展，也不是要理解你未来5年的方案，而出于稽核你这几方面：
1、你对自己的认知和自我定位。职场上，最难是自我认识和自我定位，这两个问题困扰大多数职场人的职业发展。“自我认知和自我定位”两个问题，我们可以分开来剖析。
先说“自我认知”。根据老王经历的1000+职业咨询案例来看，对很多人来说，让他回答出自己的优点，难度比讯问缺陷大得多。
为什么呢？由于大家看到自己的缺陷比优点多，总认为自己这弗成那弗成。涌现这种缘故原由皆在于自我认知涌现了偏差。
你可能会问老王，如何做，才能理解自我呢？老王建议，从这几点思考：
1）你是谁？你要理解你的学历、背景、社会资源、你的经历等，并加以深度思考，如果你搞不懂，可以找专业老师咨询。
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2）我会什么和能做什么？老王碰到很多职场人，都说自己什么都会做，做什么都行。即便有不会的，由于学习能力强，完备可以从头学起。凡是碰到这样的职场人，给老王第一觉得便是这些职场人根本不理解自己，对自己的定位不清。真正理解自己的人，绝对不会这样表述，而是会环绕一个清晰的定位来回答。比如有人善于打造团队，可以在短韶光内打造一支高质量的团队；有人善于高管招聘……
3）做什么可以让代价最大化？代价最大化便是你做什么才能让自己更值钱。你可以理解为你个人的商业模式。这一点我们在这里就不过多谈论，由于每个人挣钱的方法和思路不同。
接下来理解“自我定位”。自我定位是在自我认知的根本进行梳理出来的。如果你深入地理解自己后，你就会给自己一个清晰的定位。关于定位老王只想说一点：找一个自带流量的关键词来定位自己。
末了，在得当的地方，不断传播和展现自己，让自己成为别人眼中值钱的人，你才能形成代价。
2、理解你的专注力。只有专注力强的人，才不会被外界的诱惑所滋扰，会专心做自己的事情；如果一个人短缺专注力，就被外界打扰，碰着一点点诱惑都可能摇摆不定、跃跃欲试……
前天，一位33岁职场人咨询老王要不要跳槽。当老王看到他的简历，创造他上一份事情不满两年；这份事情才9个月，就有跳槽的想法了。
他之所有想跳槽，是由于一位猎头向他供应一份薪酬好比今赶过35%之多的职位。
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老王见告他：如果此前的事情没有形成口碑，没有好的事情项目支撑，当年龄超过35岁后，他基本上就没有市场了。老王建议他至少要在这个家公司再稳定2.5年旁边。
老王的情由：
1）对任何一位职场人来说，当你跳槽过于频繁，你在35岁后，基本上没有市场。
2）正常的跳槽频次是3-5年。你可能会说，互联网行业事情不稳定，基本上都一年一跳或一年几跳等。别忘却了，口试官不关注这些，只会关注你跳槽的频次。
3）一个人值不值钱，一部分和学历、曾经的项目经历等有关外，另一部分就和你跳槽的频次有关。
3、理解你是否有个人计策方案。个人计策方案听起来是非常虚幻的东西，这是不懂行的人才会如此说。真实的个人计策方案都是在自我认知、自我定位等根本上对自己量身打造的一个操持，具有很强的落地性。
你可能会说，未来5年路很长，职场变革很快，我根本无法按照这个方案进行。你的说法很对。但是个人方案必须考虑聚焦，并非大而全。当你聚焦时，你就不会涌现这种想法了。纵然碰着职场变革，你也可以对你的目标进行优化，但绝不会改变你的目标。由于成功的人可以无数次修正方法，但绝不轻易放弃目标；不堪利的人总是修正目标，便是不改变方法。
4、在你回答问题时，不雅观察你的思路是否清晰、回答的表现、试图理解你对公司或职位的理解程度。这一点老王在这里就不过多的阐述了，凡是参与口试的人都知道。
读到这里，你可能会问作为求职者到底该如何应对呢？老王建议：
1、环绕自我定位、个人计策方案等回答口试官的提问。口试官之以是问这样的问题，便是要理解你的自我认知、自我定位和你个人发展计策等。但老王提醒一定，一定要站在公司的角度思考，不要站在个人利益的角度来思考。
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2、不要浮夸自己，要环绕自己对公司或团队的贡献度，而不是你想成为什么职位的领导，更不是为了你的私心而选择该岗位。职场上，任何一家公司稽核一个员工都是在稽核员工的贡献度，而不在于你是不是领导。如果你一贯认为3年或5年景为XX职位的领导时，口试官会认为你来公司的目的是为了职位，不是为了贡献。当一个人齐心专心为了职位向上走时，可能会变现得急功近利、刻意迎合。比如急于站队、办公室政治、齐心专心搞关系等等。空想的回答则是要环绕自己对公司的贡献度讲解，这样的话，不管哪个口试官都会满意。
3、要表现出你对该公司和岗位的兴趣，而不是想当然的回答。关于这个问题，口试官还想稽核你和公司、职位的匹配度。你最好的回答是：我对这个公司非常有兴趣，由于我看过了公司的代价不雅观声明，我的代价不雅观与公司的完备同等。我认为自己在五年内将会对公司有很大的贡献，而且也能很大程度地提高自己的技能水平，比如1,2,3……做一个大略的阐述。有这样的回答，你得到offer的几率就高于其他候选人。
写在末了
对付没有航向的船来讲，任何风都不是顺风。老王建议，作为职场人，不管是为了口试，还是为了个人职业发展，你都要清晰自己未来5年的方案，这样你的心才能始终如一，才不会被表面的诱惑所吸引，才能成为你想成为的人。
【猎头老王】系头条号签约作者