同事吴雪加入公司有五个月的韶光了，上个月刚刚得到了转正，没想她竟然想要在年底离职，而且吴雪一贯在说自己在公司里是个晦气蛋;通过理解创造，吴雪是个刚刚毕业的大学生，对付公司潜在的规章制度，吴雪也是看不明白，很多时候领导给吴雪安排了事情，无论任务的结果如何，吴雪都会受到领导的批评，间接的导致同事们，都不太敢跟吴雪走的过近;假如不选择离职，吴雪觉得自己迟早会被全体公司给伶仃，这是吴雪有离职想法的缘故原由;下面
一、学会不雅观察领导的行为习气
下属是否能够读懂领导的意图，仔细不雅观察领导的行为习气是很主要的;下属与领导打交道，要想看懂领导的潜在意图和想法，就要学会从领导的习气上去剖析，领导的习气多数与兴趣爱好，以及干事风格有关，只要大家能够做到细心留神，无论领导做什么样的决定，下属都能够提前做好应对准备;有些领导每次在主要的事情之前，都会先给大家开会，像这样的习气就要明白，自己提前做好接手主要事情的准备;如果是看不懂领导的行为习气，那么领导在安排主要的事情时，就会让大家惊悸失措。
二、跟领导的心腹做好朋友
当领导心里有啥想法时，都会先跟自己的心腹互换，看看下属们的反应态度;这解释领导的心腹便是的打破口，大家平时可以与这些同事做朋友，将他们当本钱身的眼线，这些同事就会或多或少的提前向你透漏一些事情;只要自己能够拿到可靠的来源，就能够知道领导接下来的准备事情;像领导的秘书、司机、助理等主要岗位上的同事，都是的来源路子;平时在公司里碰着，主动笑着打个呼唤，平时多帮助他们做一些力所能及的事情，总之对自己是好事。
三、对小道要小心求证
刚刚毕业的年轻人，要想看懂自己的直属上司，是一件很难的事情，高高在上的领导也不想让下属看懂，毕竟有一定的神秘感;年轻人不懂潜规则，但是对付同事之间流传的小道又十分的感兴趣，很多人又特殊的喜好信八卦，结果很随意马虎被别有用心的小人利用;大家在面对这种信息时，就不要随意轻信了，只有小心多方去验证，才能避免不必要的丢失;自己得知的小道，也可以从领导身上打探，毕竟自己已经知道的事情，也可以对号去求证。
四、要时候做好超越领导的准备
领导要想在管理的位置上坐稳，都会时候戒备下属超越自己，乃至是利用手里的权利来打压下属，看不懂的下属，肯定是不断的在领导面前亏损;想要事情稳定，想要去的晋升的朋友，那就要做好随时超越领导的准备，这样才能够更好的保护自己;平时和领导打交道，要多总结领导干事的规律，找到规律之后就能够跟上领导的节奏;还要学习领导办理问题的办法方法，等到自己碰着主要的难题时，也能够胸有成竹的完成，往后有好机会时，自己也能够提升晋升的概率。