在近期播出的职场类节目中，#你经历过职场的塑料友情吗#的话题引发社会热议。
职场中的友情都是塑料的吗？
塑料友情是指一些人与人之间表面上和和蔼睦，实际却是勾心斗角，虚与委蛇的面子社交。
很多人把职场事情中建立的友情当做高压事情之下情绪归置的一个平衡点，但是，职场中的友情及人际关系会受到一些成分的影响而让彼此缺少信赖和安全感，这也是职场塑料友情产生的本因。
这些成分包括：
1、个体感知：职场事情中随意马虎涌现被出卖、不被信赖等等的不屈安感；
2、利益关系：职场上的利益冲突对付友情的影响是致命的，在友情亲睦处面前，友情每每经不起磨练；
3、职场境遇：职场上的地位高低、竞争利害等成分会令人产生落差感，当双方的境遇和职场经历发生变革时，职场友情也随意马虎随之改变。
#你经历过职场的塑料友情吗#这个话题被推上热议榜，说到底是由于有很多身同感想熏染的职场人士对付“职场塑料友情”这个话题有话想说。
看了浩瀚网友对职场友情的疑惑和吐槽之后，不难想象在利益竞争激烈的职场中，塑料友情是无处不在。我也很想知道你经历过职场的塑料友情吗？平时关系很好的朋友一旦面临竞争，还会坚持这份交情吗？
如何处理职场上友情关系？
在职场中，人际关系的处理非常主要，拥有高的职场情商能帮助你办理日常事情中碰着的很多困难，但是这种职场上建立的友情必须节制有度。
1、职场关系须要保持安全间隔
保存适当的互助与竞争间隔，强化自身独立办理问题的能力，只有内心和能力都强大了，才能在与职场同事相处的过程中展示个人魅力，也能交到彼此欣赏，有共同话题共同进步的友情。
顺其自然，欣然接管友情，而无需不要过于刻意靠近和谄媚，也不须要杯弓蛇影，敬而远之。
职场友情最好不要代入过多的私人情绪，否则随意马虎涌现“平级是朋友，升职变仇敌”这一类由于两人差距拉大而产生新的抵牾和冲突的情形，处理不好友情就会被毁坏。
2、换位思考多理解对方，以平常心应对
要想在职场中得到相互的友情，须要有平和稳定的感情，也须要在处理彼此之间的关系时，做到“平常心”,彼此换位思考。
能力强的一方不要由于利益的高低和地位的高低而故意疏远和嫌弃，能力弱的一方也不要由于地位和能力的的差异而自暴自弃。彼此从对方的生理层出发，感想熏染对方的感想熏染，以原谅和理解的办法去勾引，给予安全感，这样才能经得起磨练，建立更坚固的友情关系。
3、职场关系中的信赖感很主要
在职场中对同事保持信赖和忠实，长于创造良好的沟通氛围的人，每每人际关系也比较好，更随意马虎收成友情。
大家都信赖和乐意与之相处的人，事情中的更随意马虎得到善意的建媾和所需的帮助，也能让事情中保持愉悦的心情，提高事情效率。
而另一方面，须要对这种友情的薄弱性做好准备，把重心放在事情上。由于你所付出的代价和投入的情绪是成正比的。
在职场上，好的职场友情能给事情带来积极的影响。同时，在碰着投缘的朋友时，是否须要升华为更深一层的好友，就须要看彼此的容错程度和信赖程度了。