那些高手们所谓的知识管理、底层逻辑、心智模式闪瞎眼不说，更是让人一头雾水。那么如何用对方法，实现快速发展，变成高手呢？
以下这个方法是一个从普通人逆袭为高手亲自验证过的方法，值得收藏利用。
1.碰着一个新观点、新方法或新技能，首先要想和以往自己已经节制的知识、方法或技能有什么关联？是补充空缺还是升级迭代？
2.建立关联过后，开始学习，你要自问一句：我是否真的弄懂了？如果没有，请弄懂为止。
3.如果确认弄懂，好了，让你去教比你还LOW的小白，你能讲明白么？能让别人学会么？所谓教是最好的学。
4.你学会了，对自己有用么？你会利用起来么？如果不用，即是白学。
5.如果有用，是利用在哪里？是现在用，还是往后用？用了的好处你能说清么？这个很主要，但不一定是越快用越好。
6.把这些都想明白，最好能够书面形式分享给其它人。
以上这6个步骤，是职场新手发展为高手的必经之路，不仅如此，你还要定期分类整理，将节制的知识、方法和技能系统化排列。
实际上，这也是在进行知识管理，怎么样，很高大上吧，但只有踏踏实实在职场中践行，才能真正重新手迈向高手。
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