前面二重境界，好理解也随意马虎做到，难的是第三重，毕竟自己知道是一回事，如何教会别人又是另一回事，昨天我花了整整一下午的韶光，负责学习和思考了《懂申报请示，赛过10倍默默努力》这个课程，并用思维导图做了学习条记，一方面是为了方便往后自己复习，另一方面也是分享给看过本文的朋友。
课程内容较多，我按课程做了10篇条记，一周内发布完毕，条记内容可在文末下载。
一、目录二、申报请示公式
如何提高颜值
1、颜值=五官的基本水平 笑起来的自然程度
1.1 笑起来的自然程度
温顺而伸展 皮笑肉不笑 笑比哭还丢脸2、提高颜值方法
2.1 笑起来更发自内心
尬笑-->东风般的笑颜 笑起来的自然程度翻翻2.2 提高五官的水平
风险大 只能提高一丢丢如何提高申报请示能力
3、职场公式：老板眼中的你 = 事情成果 申报请示技巧
3.1、整容只能提高颜值的百分之几或十几，同样， 提升事情成果须要大量的演习和努力， 提升的也只有百分之几或十几
3.2、让一个人笑起来，颜值是成倍的曾长，同样， 让一个人节制了申报请示技巧，在老板眼中， 他的代价也是成倍的增长
4、申报请示的代价
4.1节制技巧和没有技巧的差别
80%理解你的事情内容？ 100%理解你对公司的贡献？ 150%理解你的功劳苦劳？4.2 技巧
不同于提高事情成果的辛劳和困难 拿来就可以套用三、老板喜好听若何的申报请示（1）争取和他用一样的工具和事情习气
人都喜好和自己三不雅观同等的人 人都喜好和自己相似的人（2）直接不雅观察
不雅观察老板的事情习气 电脑用苹果还是Windows 开会喜好用PPT还是KEYNOTE 喜好用Excel还是思维导图准备会议内容 分享文档是通过发微信群、发邮件还是打印出来 你发个文档给我，我都无法打开 老板用VGA连接到投影，到你发言时你只有HDMI接口，满天下找转换器（3）不雅观察老板心腹
红人是谁 左膀右臂是谁 从上一家公司带过来的是谁 破格提拔的人是谁 哪些人他刚刚在公开场合表扬过（4）不雅观察和推理老板最在乎和忌讳的点
本文条记第1部分，共10部分，如需完全思维导图文件，请实行下列3个步骤：（1）转发+点赞
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