特殊是在与领导沟通的这件事上面，在日常事情之中，由于事情的缘故原由须要和领导沟通的 地方特殊多，但是不少职场人都不会怎么去看重与领导沟通这个问题。
可以说如果自己懂得怎么去与领导沟通，即便自己事情上做出4分的成绩，也能够达到5分以上，这便是沟通的力量。
但是我创造，大部分的职场人在与领导沟通的过程之中，回答领导交代的任务都只会大略地回答一句“好的”，就敷衍了事了，实在我不建议大家这样回答领导。
一、为何回答领导，不要再回答“好的”？为何在回答领导的时候，不要再回答“好的”？紧张来说有2点缘故原由。
领导须要的是具有主动性的下属，而不是只会一味实行的下属
换位思考一下，如果你是领导，当你跟下属说了一大堆的话，但是末了下属只是大略地回答了你一句“好的”，你会是什么反应？会不会觉得到很挫败？而且以为该位下属，只懂得一味地实行，而没有什么属于自己的想法或者是建议？我相信大部分人的反应都会是这样的。
以是如果你只是大略地回答一下领导“好的”，这两个字，显得自己很是被动。
被动地实行领导交代的任务，而没有属于自己的一点想法或者是发起。任何一位领导都须要具有主动性的下属，给自己供应更多可行性的建议，而不是只会一味专一实行命令的下属，如果你是属于这种下属，那么我相信，即便自己在事情上有功劳，领导对你也只是大部分都是负面的印象。
“好的”听起来略显敷衍“好的”大略这两个字，虽然回答了领导的话，但是这两个字实在是太过于大略了，听起来略显敷衍。领导噼里啪啦地对你说了一大堆的话，自然希望对方也能够给予自己一些积极的反应，但是听到“好的”，这两个字，对方会不会以为你是在敷衍？并且不尊重对方？我相信对方会有这种觉得，这种表现久了，领导也不愿意再连续给你太多跟他沟通的机会。
二、给领导回答，该怎么回？
给领导回答回答“好的”，听起来只是被动地实行，也有种略显敷衍的觉得，那么到底该当怎么回？交给大家以下这2种回答的办法。
针对领导所说的话，展开大略的谈论，或者给出建议
领导跟下属说了一大堆的话，自然是希望下属能够给出自己一些积极的反应，那么我们可以就此针对领导所说的话，展开大略的谈论，或者给出建议。
举个例子：领导说“小张，接下来有一个项目须要你去随着，这个任务须要跟其他部门的同事互助或者是找第三方的机构互助”。
根据以上的话，你就可以这样回答“这个项目，我看了一下资料，我以为找第三方机构互助更加好，由于他们更加专业，你看这样若何？”
以这种办法跟领导展开谈论，也让领导看到自己事情积极的一壁，通过这种办法见告领导“我的事情态度是很积极的，我在负责事情”等等。而且，即便领导给自己支配了任务，自己针对这个事情项目就没有任何的疑问了吗？趁此机会问出来，否则事后再前去讯问领导，领导心里也以为你这个下属很不靠谱，为何在上一次的时候没问清楚，事后再来讯问自己有关于事情的细节。
在回答“好的”后面，再添加一些其他话语
回答给领导，大略地回答“好的”，这两个字，实在太过于大略了，不建议大家这样回答。如果大家针对领导所支配的事情，自己已经没有什么疑问了，可以这样回答，直接回答“好的”然后在后面添加一些其他的话语，比如说，“好的，领导我知道了，我办事你放心”，添加一些额外的话语，这样看起来就不太生硬了，更加灵巧。
在职场上，大家要懂得捉住任何一个可以表现自己的机会，尽可能地表现自己，在领导心中留下好印象，这样做相信你会受到领导的青睐，职场之路顺风顺水。