我一贯认为,职场就像个棋盘,每一步都得下得稳当,才能在这个地方站稳脚跟,乃至一步步爬上去。

我记得刚进单位的那几年,满腔热血,脑袋里只有一个动机:干活!
出成绩!
证明自己!
那时真是天真,以为只要事情做得俊秀,领导自然会看在眼里。
然而,事实证明,干得好只是一部分,怎么干、怎么让人知道你干得好,那才是关键。

我第一次体会到这一点,是在某次年终总结会上。
大家都忙着申报请示自己这一年的事情成绩,我也不例外。
领导表扬了几个部门同事,个中一个小伙子,平时没见他做过什么大事,怎么这次就被夸了?原来他不仅干活,还懂得捉住每个展示自己的机会,申报请示得条理分明,数据俊秀,操持全面。
领导当场点了他的名,说他细心踏实,未来可期。
那一刻,我才恍然大悟,光默默无闻地干活弗成,你得让领导知道你干得有多好。

从那之后,我改变了思路。
凡是分配到我手上的事情,不管大小,我都只管即便做到最好,争取不留瑕疵。
尤其是临时任务,常日韶光紧、任务重,别人可能以为乱来过去就行,我却总是拿出百分之一百二的精神来应对。
领导交代的事,不容出岔子,既然要做,就得让领导放心。

在单位获得重用和晋升这几点一定要做到第一工作要出色…

当然,有时事情多了也难免会出错。
记得有一次,我被安排卖力一个大型会议的预备事情,韶光紧、任务重,会议当天还出了些状况。
虽然末了圆满办理了,但我心里还是七上八下,担心领导不满意。
谁知领导却在会后拍了拍我的肩膀,笑着说:“不错,临场应变能力很好。
”那一刻我才明白,领导看重的不是你能不能避免所有缺点,而是你能不能在涌现问题时稳住局势,担保事情不出大乱子。

这便是我想说的,事情上你必须得让领导对你有信心。
干活要负责,遇事要稳当,让领导以为把事情交给你,他可以放心。
这是最基本的,也可以说是第一条职场生存法则。

不过啊,光让领导满意还不足,咱们这活在单位里,每天跟一群人打交道,光会干活还弗成,你得会做人。
这便是我总结出的第二条:谦善,尤其是对同事。

你可能以为自己业务能力强,学历高,以为单位里这些老油条没什么了不起的,但在同事面前你绝不能显得高人一等。
你想啊,这个办公室里大家每天低头不见举头见,事情是相互牵扯的,本日你帮我一把,来日诰日我拉你一把,人情账都是有来有往的。
别以为自己做得好就骄傲,走路带风,那只会让人以为你自高自大。

我记得刚升职那会儿,心里有点飘。
偶尔也忍不住以为自己终于熬出头了,见谁都以为他们不如我。
结果呢?没几天就有人开始在背后说我傲慢。
别鄙视这些办公室闲言碎语,传到领导耳朵里就麻烦了。
所往后来我学乖了,低调做人,高调干事。
在同事面前,你越谦善,他们就越信服你,以为你不是那种“踩着别人往上爬”的人,韶光一长,大家就乐意在事情上合营你,乃至主动帮你分担一些麻烦。

话说回来,职场上少不了的便是各种关系。
你对别人好,别人自然也不会在你背后使坏。
这种“人缘”实在不是巴结谄媚得来的,而是谦善待人、自然而然建立起来的信赖。
你说得再多不如实实在在做人,别人能感想熏染到你是诚挚的,这才是长久之道。

说到这儿,就不得不提我在职场上的第三个“生存窍门”:处事灵巧。
我们这种打工人,有时候手上也带几个下属。
这群人啊,各有各的脾气秉性,管得紧了,他们以为你压得太狠;管得松了,又怕事情做不好。
这就得看你怎么“松紧有度”了。

我部下就有这么一个人,事情能力强,脾气却不小。
刚开始的时候,我还想着把他拿捏住,结果反而弄得他事情积极性低落,乃至还私底下和同事吐槽我“管太严”。
这让我意识到,每个人都有自己的个性,不能一刀切。
后来,我对他改变了策略,给了他更多自主空间,同时明确对他的期待和哀求。
逐步地,他不再抗拒,反而做得更好,乃至有时候还能主动来找我申报请示事情,提一些建议。
这让我更加坚信,管理下属得讲究办法方法,要有“弹性”,既不能放任不管,也不能事事抓得太紧。

不过,说到底,职场里无论是对领导、同事,还是下属,态度始终是最关键的。
你对事情负责卖力,对人谦善平和,这种态度会在不经意间影响别人对你的意见。
就拿我自己来说,我从来不以为自己是个特殊聪明的人,但我有一个原则,那便是凡事存心去做,对待每个任务、每个人都保持最基本的尊重和敬畏。
你对事情有敬畏之心,事情自然不会辜负你。

我一贯以为,领导的认可固然主要,但真正决定你能走多远的,还是你自己对待事情的态度。
有人以为职场便是个名利场,拼的是人脉、是运气,我倒以为,运气再好,也抵不过你诚挚待人、存心干事的底气。
有时候,踏踏实实做好面前的事情,比费心思搞人际关系更主要。

有些人可能想,自己干得再好也未必能升职、加薪,确实,职场不是一个努力就能吹糠见米的地方。
但我始终相信,只要你保持住对事情的那份初心,始终坚持下去,总有一天你会看到回报。

如今我已经在单位摸爬滚打多年,升职、加薪也都有了一些履历。
转头看看当初的自己,我不禁以为,职场这条路上,谁都没办法一帆风顺。
关键是你有没有那份耐心,能不能在一次次挫折后重新站起来,连续前行。

以是啊,想要在单位里得到重用和晋升,事情要出色、做人要谦善、处事要灵巧,这三条缺一不可。

当然,最主要的还是你对待职场的态度。
坚持初心,不骄不躁,才能走得更远,站得更高。

至于结果,留给韶光吧。
相信韶光会给每一个存心耕耘的人,最好的答案。