在职场，和上司打交道，支持、附和乃至适当的谄媚都是必要的，也是情理之中的，但是，不能因此丧失落自己的独立性，轻易就放弃自己见地。如果上司说一便是一，说二便是二，你完备没有自己的判断和剖析，只是一个可怜的“应声虫”。那么，上司或许会以为你很听话，以为你随意马虎驯服，但对你的态度一定不会太重视，相应的，也不会太重用你，除非他是一个昏庸的上司，而随着这种上司，你也是没有什么希望的。
“心计”二、如果你的能力超过了上司，要学会装傻
在职场，有的人之以是能成为你的上司，并不是纯挚能力比你强，也有可能是他比你有资历和履历，或者是比你有人脉和资源，又或者还有别的缘故原由。如果你以为能力超过了上司，就可以轻视他，那是会犯大缺点的。而且，上司对付下属多少都是有一些防备之心的，恐怕有人会背叛他，尤其是那些能力比他强的下属，更会更加戒备，不会轻易给其机会。以是，如果你的能力超过了上司，那么，在和上司打交道时，就要学会适当装傻，始终将姿态摆得比上司低，不要有任何的搪突之举，这样，才会降落上司对你的忌惮。
“心计”三、想办法让上司觉得到你是不可短缺的
和上司打交道的最高境界是：既不让他由于你的能力而忌惮，又让他以为缺了你弗成。比如，你可以在很多方面表现得不如上司，也可以对上司表现得很屈服，但是，你可以在关键事情上显示自己的实力，又或者可以练就一门别人所不具有的技能。如此一来，上司要想达成奇迹上的目标，就须要你的赞助，有好事的时候，也就不会轻易忘掉你。
“心计”四、不要直接对上司提出利益哀求
作为上司，一个紧张事情内容便是管理下属，以是，下属的利益肯定也在上司的考虑范围内，也基本上能做到心中有数。这时，如果你直接向上司提出利益哀求，不管是和上司的想法差不多，还是超出了上司的生理承受，上司都会以为你烦，以为你是比较物质，或者以为你是一个私欲太强的人，接下来，上司自然就随意马虎疏远你。在职场，利益不是从上司那里抢来的，而是上司主动“给”你的，套用一句电影台词：上司给你的，才是你的：上司不给你，你不能抢。当你的事情让上司满意时，当你在上司的心目中有足够的分量时，那英明的上司，每每就会给够你足够的利益，乃至是超出你的期望。
“心计”五、对上司提建议时，要充分尊重上司的见地，切不可直接否定
向上司提建议，一定要保持足够的谨慎，要对上司的想法有足够的理解，你可以坚持自己的意见，但千万不要直接否定上司的见地，而是可以改用一些委婉的、侧面的、间接的方法，让上司尽可能地接管你的见地。这样做，即便你的见地不被采纳，那至少也不会得罪上司。
“心计”六、不能一味谄媚上司，却做不出什么成绩
上司当然须要适当的谄媚，奉承阿谀乃至是拍马屁，都是可以理解的，但是，职场毕竟是靠实力说话，如果实力不足硬，那你再怎么谄媚上司，上司也不会重用你，而且还会看轻你，乃至是看不起你，认为你是谄媚拍马之人。相反，如果你有足够的实力，能做出成绩来，又能适当地谄媚上司，那么，上司就一定会重用你。
“心计”七、不要只是与一个上司搞好关系
在职场，你的上司每每不是只有一个，而是两个、三个乃至更多。而在上司之间，每每是有一些抵牾的，如果你只与一位上司搞好关系，站队太过明显，那么，一旦情形发生对这个上司不利的变革，那你的处境就会变得非常尴尬了，也就没有了能够回旋的余地。