联络是一个资格的问题。当领导首先要学会联络人，不会联络人的人不能当领导。联络是一个肚量胸襟问题。有开阔的肚量胸襟、容人的宇量才能搞好联络。古人讲，“将军额头能跑马，宰相肚里能撑船”，“胸有尘埃天地小，心底无私一床宽”。以是，做大事要有大器量，小肚鸡肠是做不成事情的。心胸有多大，奇迹就有多大；原谅有多少，拥有就有多少。联络是一个能力问题。联络人是一种本事。要能容得下比自己本事大的人，用比自己本事大的人。联络是一个通气的问题。大事要勤通气。通气便是知道，知道就会理解，理解就会支持；不通气就会有怨气，有怨气就会生闲气，生闲气就会灰心。联络是一个合营的问题。“人无完人，金无足赤。”谁也有这样那样的优点，同时也有这样那样的缺陷。我们的集体是有各种优点和各种缺陷的人的凑集体，因而相互理解、相互支持、相互合营就非常主要。要相互补台而不拆台，相互补位而不越位，相互取长而不取短。联络是一个认识的问题。有共同的认识、共同的思想、共同的目标，联络才有踏实的根本。联络是一个党性问题。不联络是党性不强的表现，说得严重一点，有可能是品质不好的表现。要成为联络的集体，只有联络才能成为一个不设防的集体，心齐、气顺、劲足，有心劲才有拼劲、韧劲。