从我们踏入职场这个沙场开始，就注定要在波涛彭湃的人潮中历练修行。
在职场，跟什么样的人交往，跟什么样的人亲近，跟什么样的人并肩作战，与什么样的人结伴而行，对职场人的职业生涯影响至关主要。
可是，你知道吗？
在职场，有三类人不能厚交，否则，将会拖累你的人生，断送你辛劳打拼的职场江山。
1. 没有戴德之心的人
做人，必须时候怀有一颗戴德之心。
领导朱紫提携勾引你，我们要戴德；
同事对你伸出声援之手，我们要戴德；
客户信赖理解你，我们要戴德。
在职场，只有懂得戴德的人，才能走得更稳更远。
而不睬解戴德的人，只会一味地索取，冷漠自私，像个职场“巨婴”从来不会珍惜别人的付出，反而把别人的帮助当成天经地义。
如果你选择这样的人作为你的职场伙伴，就好比是在负重前行。
他们只会一味索取你的帮助，而一旦你某一次不帮助他们，他们便会翻脸不认人，乃至背后放冷箭。
在职场，别人帮你是情分，不帮你是本分。
不睬解戴德的人没有未来！
2. 充满负能量的人
在职场，有这样一种人。
他们整天唉声叹气，事事自怨自艾。
“周末又要加班，老板这也太没人性了。”
“小李跟我同一年进的公司，他凭什么能当上经理？”
“这人为都几百年没涨过了，事情有什么意义啊。”
“这么难搞的客户，为什么偏偏让我碰着了呢？我真是晦气。”
他们就像鲁迅师长西席笔下的祥林嫂，喜好一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各种不满。
这类人看待事物每每不能从积极乐不雅观的态度出发，碰到事情每每自怨自艾，而不是费尽心机去办理问题，对事情缺少基本的激情亲切。
因此，这类人事情起来效率极低。
跟这样的人相处，你每每还会成为他们糟糕感情的垃圾桶。
久而久之，自己还会被他们的负面感情传染，从而影响自己对事情的激情亲切。
请记住：负能量比正能量传染的更快，正能量多一些，负能量就会少一些。
3.妒忌心太强的人。
生理学认为，比较，是我们人作为高档动物的天性。
在生活中，过度的比较则会滋长妒忌。
尤其在职场，一定要阔别那些妒忌心极强的人。
妒忌心极强的人每每争强好胜，而又自私狭隘。
他们每每不能客不雅观地看待别人的成绩，见不得别人比自己好，一旦别人超过了自己，他们不会想到要公正地与别人竞争，而是利用低劣的手段分布谣言，打击报复。
在职场，如果与这类人交往，只会限定你的发展，一旦你变得比他精良，他可能还会暗中中伤你。
托钵人并不会妒忌百万财主，但是他肯定会妒忌收入更高的托钵人。
总之，职场的人际关系波涛暗涌，险象丛生。
身在职场，我们每天必定要打仗许多形形色色的人。
有的是提携勾引你的职场朱紫，有的是陪伴生平的职场伙伴，有的是擦肩而过的路人甲，有的是拖累你人生的职场反面派。
因此，练就一双明辨是非的慧眼，看清并阔别那些不适宜厚交的人，避开一些有可能会掉进去的坑，可以让本就荆棘丛生的职场之路走得一起平坦。