常常有朋友问，申报请示事情的时候，如何表达自己的古迹，恰到好处地展现自己呢？
在职场，俗话说得好：会干的不如会说的。如果你仅仅凭着闇练的技能和勤恳的事情，就想在职场游刃有余、出人头地，这难免不免有些天真哈。虽然事情能力与勤奋努力很主要，但会说话，却能让你高下级关系中更轻松，并且可能帮助你升职、加薪。
首先我们要分清楚，会说与不会说的人，差异就在于思维办法的差异。不会说的人，只是从自己的角度说自己想说的，说自己认为精确的，有一种一吐为快的想法。而会说的人，懂得从别人的角度说自己的话，当别人满意了，自己说话的目标也实现了。
如何才能从别人的角度说自己的成绩呢？紧张是给古迹找一个准确的出口，让得让别人愉快，使自己得意，紧张是有三个角度：领导，自己及团队。
一是归于领导：是指将古迹归属于领导的指挥。
说话本来便是一种政治能力，也便是如何让朋友或支持自己的人越来越多，而对手越来越少。反过来看，如果你说的纵然是事实求是，可让别人听了不舒畅，那你的日子就不好过了。
比如，在一些奇迹单位，或者一些公司提倡从上至下的管理办法，大略来讲，便是指那些独裁的领导者。那你去申报请示事情的时候，要将古迹归属于领导，这样领导听了后，就会很高兴，乃至还会到处称颂你。
申报请示的中央句子是：我现在的古迹，来自于领导指挥得好。表达的内容是：先讲领导指挥了什么........再讲你是怎么行动的........后讲得到的成绩。
二是归于自己：是指将古迹归属于个人的努力拼搏。
有些公司提倡竞争文化，全体公司是一种公开竞争的环境，大略来讲，指领导是一个比较民主的人。那你申报请示的时候，你可以将古迹归属于自己的个人努力。领导也会听了也很高兴，由于他以为“强将部下无弱兵”。
你的表达思路是：先讲现在得到了什么样的古迹........，之后讲自己订立目标的缘故原由（比如，你听了领导的某次动员等）.......再讲你的详细行动........
三是归于团队：是指将古迹归属于团队的精心互助。
人与人之间是一个相互协作的。当你在领导面前说了别人的好话，别人就有可能，会费尽心机来回报你。在事情的申报请示当中，可以去充分利用这一点。
比如，你正想竞选公司的某个岗位，你须要身边的同事来支持你。如果你想直接拉票来得到支持，还不如在领导面前去称颂他们。
将古迹归属于团队的表达思路是：先说某个事情目标........,之后再讲碰着了哪些困境.......,末了讲，由于有了哪些同事的支持或帮助，你才拥有了现在的成绩........。
在职场，很多人辛劳拼搏很多年，到头来收成很少，这是由于只会干活不会说话。如果你将自己的功德迹当作一个太阳，也让别人沾沾光，别人就有可能开始推戴你，喜好你。
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