【1】在人际关系上要有均衡的意识。
所谓人际关系均衡，便是不要轻易的得罪你身边的任何人，哪怕他是你瞥见就会很非常讨厌的小人，也要憋着也要忍着，也要学会容纳和接管，不要轻易的去得罪这些人，大家一定要明白一个道理，想和一个人处好关系是有一定难度的，但是想得罪人便是分分钟的事，便是一句话的事 。
【2】在能力上要有储备的意识。
每个人都有自己的空想，也都有自己的长处，实在这便是自己能力可操作的空间，不要轻易的把自己的能力全部发挥出来，要学会给自己留一点，尤其是在和身边的同事竞争的时候，要学会隐蔽自己，隐蔽自己真实的能力和学识，只是在私底下关键的人面前采纳显示，比如节制着权力的领导，公司的老板，口试你的hr等等。
如果在能力上不这么去做的话，大家都知道你这个人能力很强或者是能力不强，你的竞争上风就会越来越弱。
【3】在个人身上要有不留污点的意思。
这是防止被同事恶性竞争的最主要的操作要点也便是在单位里面，你可以没有拿得脱手的古迹，也没有什么大的功劳，但是，绝对不能够犯重大的缺点，更不能在事情当中让别人随随便便地抓了一堆的痛处，这些缺点和8遍都是自己身上的污点，都是你的同事抓你的小辫子，想洗都洗不掉，一旦涌现这种事，你很难再理直气壮的与同事进行竞争。
【4】在方向上一定眼睛盯着上面的意思。
一个人的发展一定是靠上面来提拔的，以是你的眼睛紧张是盯着上面的意思，也便是紧跟领导的步伐，紧跟老板的节奏，要明白公司的计策意图，要知道领导想要什么结果，只有这样你才能够抓到极其有限的往上走的机会。
和同事竞争要节制了这些诀窍，具备了这些基本的技能，你就霸占了主动，你就霸占了险些所有的上风，只要有机会基本上可以确定是属于你的。