论语上讲“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”一个人的能力能否发挥好的浸染，其条件是建立精确的不雅观念和态度，否则，极有可能揠苗助长。不雅观念和态度根本没有打好，能力越强，很可能毁坏力越大。
《高效能职场的六项修炼》的课程设置，结合NLP、行为学、管理学的干系理念，采取先跟后带的办法，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，建立内部驱动，从而自己产生改变。
课程收益
● 让学员清晰识别自我的行为由心智模式决定（觉察自己）
● 让学员清楚过往心智模式有很多禁绝确的信念（反省自己）
● 让学员系统的认知职业化意识对付自己职业发展的主要性
● 帮助学员建立积极阳光的心态，树立职场发展必先从敬业精神开始的不雅观念
● 帮助企业导入一套正向的代价不雅观，实现企业团队的高效能
课程韶光
2天（培训韶光和内容可根据情形做调度）
课程工具
企业全体员工
课程大纲
第一讲：课程导入——俊秀转型
1. 校园人与企业人有何不同之处？
2. 认识我们的企业
3. 为企业创造代价的同时，创造自己的个人代价
第二讲：先破后立——大破大立，重塑自己
一、心智模式对人的影响
1. 绘制自己的人生平衡轮
提问互动：（每人一张特制表单）
2. 心智结果模型讲解
3. 人的行为是如何产生的
二、建立员工的心智模式
1. 内驱系统是如何装上去的
2. 生命理解6层次（每人一张特制表单）
3. 内驱系统对我们结果的影响
小组谈论：对我们产生过不好影响的猴子有哪些
三、12条条件假设建立正念思维
1. 没有两个人是一样的
2. 一个人不能掌握、改变另一个人
3. 有效果比有道理更主要
4. 只有感官履历塑造出来的天下
5. 沟通的意义决定于对方的回应
6. 重复旧的做法，只会得到旧的结果
互动游戏：钉子寻衅赛
小组谈论：游戏带来的启迪
7. 凡事至少有三个办理方法
8. 每一个人都选择给自己最佳利益的行为
9. 每个人都已经具备使自己成功快乐的资源
10. 在任何一个别系里，最灵巧的部分是最能影响大局的部分
11. 没有挫败，只有回应信息
12. 动机和感情总不会错，只是行为没有效果而已
第三讲：六脉神剑——高效能职场的六项修炼
一、开启生命正循环——阳光心态
1. 我们都已经具备快乐的资源
案例：阳光心态与职场成功
故事：算命师长西席
视频：盖章
2. 重视潜意识的力量
案例：潘石屹的如何把大坏事变成大好事
短片：约翰·库缇斯
3. 重定义时空角——让自己积极起来
视频：三傻大闹宝莱坞
1）是什么在影响我们的心态呢？
2）重定义时空角
工具方法：根本篇——转化思维三个视窗
工具方法：烧脑篇——换框法
3）行动促进（60天阳光心态演习操持）
二、忠于委托人——敬业精神
案例呈现：陈绍鹏的故事
小组谈论：我们在陈绍鹏身上看到的职场成功的特质是什么？
1. 职业杀手与泼皮的差异
1）忠于委托人——敬业状态
2）专业能力强——办理问题
2. 敬业四条（方法）
1）忠于所在的组织和上级，尊重自己的事情
2）明确自己的事情哀求，考察指标
案例：怀胎7月的发卖冠军
3）以更高的标准哀求自己，保持敏感度
案例：培训助理的三项哀求
4）创造自己事情的代价（爱你所做，做你所爱）
小组分享：敬业故事会
三、做最能干的自己——专业主义
视频：追求者与躲避者
小组谈论：看到了什么？引申到我们的职场，生活又看到了什么？
1. 专业思维
案例呈现：曹祥云
2. 专业的三个标准
1）高：高手，高目标，高水平
2）精：精通，极致、精益求精
3）快：速率，速率快，有效率
3. 专业力与福流状态
4. 如何成为专业选手
1）武断目标：天助自助者
2）扬长避短：上风便是代价所在
3）专注一事：成为无可替代的人
4）理解规则：明规则和潜规则
5）长于创新：模拟+改良
6）塑造影响：专注关键要素
小组分享：我将如何把自己打造更专业
四、善用韶光的复利——踏实
1. 猜一猜（海底捞、西贝莜面村落）
2. 把握韶光的复利
1）易经乾卦的秘密
2）Y的23法则
3）非洲毛尖草的启迪
案例呈现：童文红
4）自察自己，减少抱怨
3. 踏实比能力更主要
4. 职业发展的十个阶段
小组谈论：结合自己所碰着的实际情形来谈踏实的主要性
五、对自己任务——对“内在躲避者”saygoodbye
辩论赛：负任务会带来的坏处和好处罚别有哪些？
1. 任务造诣自己的人生
案例：杨小丽
2. 对别人卖力实在便是为自己卖力
3. 如何做到在事情负起100%的任务
1）从我做起，把“我”算作统统的根源
2）从岗位做起，坚信方法总比问题多
3）往前推进，不让事情故步自封
4）事情无小事，把小事也做的很到位
5）谢绝拖延，立即行动
六、互助意识——唯有共赢才能赢
游戏互动：搭高塔
趣问趣答：互助心态
案例呈现：毛泽东的聪慧
1. 懂得互助的人才有未来
2. 精良团队发展曲线
互动：快速建立信赖
3. 乔哈里视窗
4. 如何做到互助心态
1）欣赏他人，尊重对方
2）彼此信赖，学会原谅
3）充满激情亲切，乐于互助
4）老实取信，勇于担当
5）共同目标，彼此造诣
第四讲：两套法则——高效能职场的忌讳与策略
一、职场十忌讳
1. 牢骚过旺
2. 自我辩白
3. 沟通之弊
4. 关注并议论是非
5. 缺少长远方案
6. 事情状态亚康健
7. 自我验证的心态
8. 自我保护的掩罪藏恶
9. 思维逻辑不严
10. 不言忠实
二、职业人四大病毒
1. 对人不知戴德
2. 对己不知克制
3. 对事不愿尽力
4. 对物不懂珍惜
三、高效职场生产力的四大策略
短片：人生苦短
1. 四大策略
1）品牌策略
2）营销策略
3）做事策略
4）核心竞争力策略
2.升职必备
回顾总结：
1. 企业最大的福利是什么？
2. 学习有没有用？
3. 如何做到持续地行动？
结营：团队表现奖颁