职场老油条告诉你三条职场潜规则看懂后能少走10年弯路

第一、有办公室的地方，永久有办公室政治

有人的地方就一定有政治斗争。
这和企业类型、和我们的民族性无关。

政治斗争的意义，并不在于站队，而在于筛选。
就好比只管大部分人一辈子也用不上函数，但函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。

高等管理职位对任何组织或企业来说都是稀缺的，这时候，能在繁芜高压的政治斗争中存活下来，本身就在一定程度上证明了在压力环境下的应变能力。

摆脱不必要的清高和学生气，才能适应新的游戏规则。
也只有那些在残酷的内部斗争的胜者，才有领导全体集体赢得外部斗争的可能性。

第二、不要多管闲事

人生有四大多管闲事：扶烂泥，雕朽木，翻咸鱼，烫去世猪。

烂泥躺得好好的你非要把人家扶上墙，朽木腐得好好的你非要把它雕成才，咸鱼躺得好好的你非要给人家翻一翻，去世猪去世得好好的你非拿开水烫人家。

每个人的生活不同，不要把你的那套代价不雅观强加在别人身上。

狄更斯说，最好的礼貌是不多管闲事—— 分清自己与他人的界线，不是分内之事不管，他人私事非约请不管，不危害社会公利的事少管，是教化。

第三、功劳不是默默无闻干出来的，是抢出来的

“会哭的孩子有奶吃”，只有在职场里混过几年，才会领悟个中道理。
职场如沙场，大家都得奋勇当先，中国古代故事里《孔融让梨》那一套，显然不符合职场的残酷现实。

以前公司有一位小姑娘，不爱说话，但是能吃苦，事情态度很好。
前段韶光，公司接到了一个小项目，就交给她和其余一位同事做了。
那段韶光她公司里、公司外两头忙活，常常瞥见她在公司加班，末了项目做得很好。
但是申报请示的时候，功劳却被其余那个同事给抢了。
当时她没说啥，但是没几天就辞职离开了。

没人乐意自己费力劳动的结果被别人抢走，奈何那些抢功精能耐太大，总是让人没办法开口。

我们想要在职场细水长流的走下去。
要做的就不是出挑，而是是适应，不断地适应。

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