职场拉力器，给你的职场加把力！
昨天，我写了《如果涌现这7个征兆，当心，主管看你不爽了》，见告你领导对你的意见决定了你是否能够加薪升职。如果他讨厌你，你的日子会很难过。
以是，不管你乐意不愿意，与领导建立良好的关系是你必须要做的事情。
本日，我来见告你5个小技巧，让你能够很快与领导建立良好的关系，让你在升职加薪的道路上先拔头筹。
第一、主动和领导打呼唤。
主动和领导打呼唤非常主要。这能够给你的领导留下一个有礼貌、有教养，尊重领导的好印象。
想象一下，你是个领导，你的员工从你身边走过，对你爱理不理，连看都不看你一眼，你心里会高兴吗？或多或少，你会以为这个人不懂礼貌，缺少职场素养。
而且坚持主动和领导打呼唤，可以加深领导对你的重视。让领导在加薪升职时不会忘却你。
当周润发即将从艺训班毕业时，他每天微笑着站在TVB公司的电梯口，向所有进出的人打呼唤。他在干什么？原来，周润发创造，公司的电梯是公司高管进出的必经之路。他这么做，便是想让高管们知道艺训班演员中还有他这么一个人。用现在的话来说便是刷存在感。
他的举动真的打动了高层领导。当他被郑少秋推举为电视剧《上海滩》的男主角许文强时，得到了高层领导的大力支持。
你看，主动和主管打呼唤有多主要！
第二、事情表现要超过领导对你的预期。
领导对下属的事情哀求是保质保量地完成他交办的事情。如果你不仅按时完成了该做的事情，而且你的事情表现还大大超出了他对你的预期，领导自然对你刮目相看了。
电视台《精英状师》里面有这么一个片段，罗槟晚上叫助理戴曦看一份文件，来日诰日一早给他一份剖析报告。
第二天一早戴曦就把她整理确当事人资料、案件剖析报告、涉案的法律文本资料，还有须要向对方当事人出具的状师函，及其它法律文书都整整洁齐地摆到罗槟面前，让罗槟大吃一惊。
你想，如果你的领导让你和其他同事写事情报告，你可以在用比别人更短的韶光里，写出完全精确的报告，并附加详细的材料，领导怎不对你称颂有加，加薪升职舍你其谁。
第三、主动向领导请示、申报请示。
不管你身处哪个事情岗位，都要主动向领导请示申报请示，这是让你少走弯路、减少失落误、赢得领导支持的主要方法。
在请示或者申报请示时，信息要尽可能的充分、详确、全面、清晰，但又要切主要害，切忌拖泥带水、颠三倒四、让领导以为你思路不清，瞎胡搞。
同时，要摆正位子，语气、态度、表情、肢体动作都要诚挚谦善，不卑不亢。让领导以为你即不越位，又尊重他，还相称能干。
第四、当领导碰着困难，请你帮忙时，一定要给予帮助。
如果领导有困难须要你帮忙，记住，不管是领导私人的事情，还是事情上的事情。只假如不犯缺点的事情，一定要去帮忙，哪怕是节假日也要去。
领导让你帮忙，完备是领导看得起你。领导常日不会有私事让你帮忙。很可能是事情上涌现问题，单位里人手不足，才须要你去帮忙。
或者，这说不定便是领导故意出的题目，对你进行磨练呢。
如果领导在私事上真的须要你的帮助，那就意味着你在领导心中已经有分歧凡响的位置。你们的情分靠得更紧了。升职加薪还少得了你？
总之，你能够利用上面写的这4个小技巧，就一定能和领导搞好关系。
大概你不屑于巴结领导，认为自己把自己的事情做好，用实力说话就行。可真的是这样吗？不一定吧？
职场上实力是一回事，人情光滑油滑更主要。
有些你认为能力不强的人能成为领导，就解释他是有能力的。他的领导看重他。
领导不仅是你事情中的领路人，更是可以依赖的大树，能遮风挡雨，还能给你供应许多你没有的资源。
以是当你在职场有追求和想法时，不妨试着和领导搞好关系，借助领导的力量，来达到脱颖而出，奇迹有成的目标。