借力原则并不是凭空制造的，更不是臆想，你不理解它的时候可能会以为这是耍心机的表现，只有你真正懂得不用它会有什么危害，不借力对我们会有什么影响，你才会潜心的去不雅观察它，思考它的行为特色。
【从历史中看不借力的后果，孤军奋斗，不接管好事物，只会让你结束不前】
众所周知的是在我国历史上曾经有过这样一段发展进程，根据资料记载显示我国最早的闭关锁国的萌发源于明朝的明成祖期间（1405-1433），最开始的做法便是履行海禁，在海禁期间禁止货轮进港贸易。而在清代则被演化成为了闭关自守的一种状态，当时实施这样的政策是出于想对鸦片的抵制，出发点是好的，但是效果却不尽人意，鸦片依然脱销，而闭关锁国的政策并没因此而改变。
在这样的政策指引下，中国的贩子无法出口货色，外国的贩子也无法把商品卖到中国来，撤除商品交易的影响，实在如果说清朝是一个职场，而实施这个政策的是一个员工，那么他的行为不仅让自己损失了先机，更让全体职场的发展受到了管束。前辈的理念和前辈的技能无法引入进来，进而导致人们的意识无法跟上时期的步伐，终极的结果便是直接导致了中国的经济掉队于天下上10年。
这个历史案例见告我们一个道理：“在一个大环境下面，如果完备的封闭自己，你一定会失落去很多有利于自身发展的先机，相对付得到的那点暂时的安逸，可能你的丢失才是大头”。职场便是这样一个大环境，在职场中如果我们对自己的定义也如闭关锁国一样，那么你不仅会很累，还会发展的极为缓慢，乃至被别人远远甩在后面。你该当选择闭关锁国下的闭门造车理论还是学会借力原则助自己发展，也就显而易见了。
在职场当中我们不乐于害人，但是我们要看重自我发展，如果你不改变，那你将成为职场的抛弃物，学会借力并不是让你懂得去陷害别人，而是在合理的范围内杜绝闭门造车的危害。
【职场中的借力场景有哪些，你见过类似的事情吗？】
曾经在悟空回答中看到这样一个问题：“一个主管在公司停电的时候本来让员工在安歇，但是当领导来的时候，立时变得非常严明，让所有人急速回到事情岗位”，这个职场案例中就包含了几个方面的借力原则：
第一：借助公司停电的事实助自己得到好评
公司停电，本身来说是可以战胜的事情，但是短暂的让员工安歇并不会影响太多业务的进展，并且通过这样的举动可以快速的得到员工好感。没有一个员工不肯望碰着一个关怀下属的领导。
第二：借助领导来的溘然状况助自己提升领导认可度和员工面前的威性
领导的到来，实在也不一定会在停电的情形下立时让员工去事情，但是这位主管的行为必定会给领导一个第一意识，那便是：“他确确实实在为公司卖力”，而其余一个层面上，迫于更大的领导在场的缘故，其他员工可能在收到下达的命令时，立时全新投入到事情中去，这也是对主管个人威信树立的一个正面驱动，让员工产生这样的听命令的习气，会让你管理起来少很多烦恼，刺头员工总会打乱你管理的秩序。
这位主管的行为绝对不算害人之心，本便是事情范围之类的事情，但是他的行为对他确实有利而无一害！
职场中的一个小事用借力原则的思想进行行为处理便可以得到这么多好处，在做生意上用的好更是能影起不小的风浪，乃至用的好的话它所为自己创造财富会让你不敢想象。
当年李嘉诚之子李泽钜利用杠杆收购喷鼻香港电讯的事情，一度拉升盈科动码股票疯涨，市值长了整整几倍之多，在当时情形下，盈科的竞争对手为新加坡电信，对方实力相称雄厚，要想虎口夺食，难度可想而知。很多人当时建议其向父亲求救，暂时预备资金，但这并不是李泽钜的最优选择，这次收购案之以是会成功，得力于李泽钜动用股票借力银行所开释的贷款，而这个借力所带来的利润我们凡人就不必穷究了，神仙斗殴也离不开借力的原则，单枪匹马闷头闯的时期早已过去！
职场中奥妙的利用借力的好处是用最平常的事宜、最小的投入为自己创造更多利益，在职场当中我们该当成为会借力的主人，而不是被别人利用的工具！
如何提升我们的这个能力，让我们成为一个能自然利用这个原则的职场人呢，好事多磨，再好的原则只是一个模型，你看懂它然后理解它，末了通过有条理的演习提升自己的能力。
在见告大家如何利用之前，大家可以做一个小测试，看看自己的“形态知觉的能力方向”到底如何，这是能否利用好借力原则的关键所在，即是一个底层能力的测试。
通过以上几项参数的参考，划定出自己的层次，如果你属于较弱的一类，那就勤奋练习吧，提升自己的不雅观察力、把稳力、随机应变能力，这样才能让我们能在职场中发生各种突发状况时及时应对。
而磨炼一个人的借力原则，除了实际场景的练习之外，小熊个人以为程序化的规范性练习必不可少，详细步骤小熊给大家附上。
1：设想一个职场画面，假设你要在这个画面中利用借力原则
2：拿出一张白纸，写出你设想画面中的人物，场景，事宜简述并标记出你想达到的效果
3：思考出最少3条由措辞、动作和流程组成的方案
4：仿照演习，对着自己写的白纸测试表述效果，直到你自己以为达到你所设想的目的为止，如果没有，回到第3步重新开始。
通过1-2-3-4这样的行为演习，你可以更好的认识自己在意哪些职场征象、自己想要得到什么样的进步以及如何才能得到。演习有时候是一件呆板乏味的事情，学习本事如此，但是你只要坚持了，一定会出效果。
【职场背后反应的小窍门和做人的道理都很多，小熊做到创造问题、总结问题、思考方案、个人测试，末了以文章的形式反馈给大家，希望看到的小伙伴如果你有这样的遭遇，有了方案一定不能一看而过，努力坚持去完成这个练习】关注我，理解更多职场窍门和生活故事，粉丝也可以私信投稿哦！
文末献言：曾经有一个定律叫作“富人定律”，其意思为你不学会借钱，那么你将永久成为不了真正的有钱人，同样你不学会借力，钱你肯定也是借不到的！