【1】做好自己的操持，与领导沟通之后再付诸行动——把你的操持备份到领导那里。很多时候同事抢你的功劳，是由于你不知道有功劳，或者是你的功劳在上峰那里没有得到备份而引起的。以是你要做的第一步便是给自己做好详细的事情操持与方案，把一些具有成果的功劳，提前的操持好，并且把这些操持与领导充分的沟通之后，再开展自己的事情，这就相称于你的很多的古迹，已经在领导那里做了一个备份，纵然同事想抢，也没地方抢去，纵然抢去了，末了也算不到他的头上，这是一个根本性的办法，在这里要把稳两点，第一点，你的操持一定要环绕着详细的事情结果；第二，要与领导充分沟通之后再付诸行动。
【2】做好与领导的申报请示与沟通，让事情结果第一韶光通报——让领导知道你的功劳。当你的事情结果出来之后，不管按照组织的基本原则，或者是你按照自己事情结果的节点，要养成向领导申报请示与沟通的习气，让事情结果第一韶光通报到领导那里，让领导知道你出了什么结果，立了什么功，这样，不管你的同事如何的精明，在抢功劳这件事上，也不会显得那么主动了，你也会由被动变为主动。这个方法的关键点是申报请示与沟通，很多人以为这样做有点巴结领导的嫌疑，实在，这种方法不但可以防止被人抢功劳，还会增加与领导的关系。
【3】公开的和同事谈论一下他抢过去的功劳，臊两次就有效果——让同事明白，功劳是谁的便是谁的。即便按照上面的方法，同事还是有很多空子可以钻的，对付那些人品本身就不好的同事，他有抢别人功劳的毛病，如果你也常常是受害者，很有必要公开的和他谈论一下，你臊他个三五次，就会有很好的效果。让他明白，功劳不是抢来的，是干出来的，该是谁的便是谁的。这样就能把同事给伶仃起来，让同事知道你也不是一上好惹的主，这种事情就自然会少很多。
【4】少和同事聊关于你事情上的事，减少被抢的机会——让同事不理解的功劳。人家抢你功劳大半是自己的问题。末了一个防止功劳被抢的方法也很大略，便是少和你的同事聊关于事情上的事情，减少被抢走的机会，实在很多时候，你的所谓功劳被别人抢走，都是自己的嘴没管好，自己抖漏出去的，以是缘故原由还是要从自身上多找一些，不能光怪罪同事。