1、事情履历突出，是核心。
猎头关注指数：8
这是猎头紧张关注的，事情经历包括了求职者所任职的公司，以及在以往公司做出的成绩，求职者要在以往任职过的公司将自己的成绩量化，这样可以让猎头一览无余地清楚求职者在以往公司做过的成绩，一份量化了的简历，只要古迹突出的话，你都会成为猎头的猎物。
2、 从业行业背景稳定。
猎头关注指数：3
指的是求职者是否对某个行业很熟习。职场菜鸟对一个行业很熟习就必须在某个行业呆的韶光足够长，而不是频繁跨行跳槽，一个频繁跨行跳槽的菜鸟要想很熟习一个行业那是不可能的，必须在某个行业某个领域呆上一段韶光。
3、 跳槽的频繁度。
猎头关注指数：4
猎头较为关注一个求职者的跳槽状态，频繁跳槽的人想在某个领域有所建树，那是不可能的，如果你的事情经历。
4、 教诲背景好、培训或者充电履历。
猎头关注指数：4
虽然说现在的文凭不是衡量一个人才的标准，但是一个人的教诲背景和培训经历都是猎头考虑一个人才是否是他们猎物的要点。同样事情经历的人，猎头会更加青睐教诲背景和培训经历好的职场菜鸟。
5、 有干系专业证书和项目履历丰富。
猎头关注指数：6
这些要素都是硬件，会给你的简历加分，同时也会让猎头一下子就把稳到了有这些要素的职场菜鸟们。
6、“自我评价”要抢眼，评价中肯又显得不浮夸。
猎头关注指数：5
自我评价能够抢眼这非常讲求一个职场菜鸟的实力。由于猎头阅人无数，不是随便忽悠几句就能让猎头信以为真，只有出色而又中肯的自我评价才可以吸引到猎头。
7、专业技能详细。
猎头关注指数：7
把自己的专业技能详细地罗列出来，会成为菜鸟们的其余的拍门砖。猎头帮一个企业物色人才，除了看菜鸟没不错的事情经历外，更加看重的是这个人的专业技能如何。
8、全体简历的逻辑思路非常明晰。
猎头关注指数：5
这个是一个好的简历最基本的哀求，猎头不可能会仔细看一份缭乱不堪的简历的，菜鸟们必须明白这个道理。