1、投简历、口试，实在是不断探索自己的过程。
找事情是探索自己内心真正需求的一个大好机会。投简历，选择什么样的职业，一样平常会透露自己内心真正的欲望。而口试时，口试官的反馈，是难得的，可以借助外界认清自己的机会。
大略来说，职业的选择是内心的渴望，而口试官的考察，则是能力的匹配。
2、找事情—不能急
对付这个话题，先问一个问题，如果现在有一家报酬还不错的公司，打算任命你，哀求你立即上岗。但实在你正在等另一家公司（你很喜好）的口试结果。你会选择连续等待，还是捉住机会立时上岗？
这是我室友前两天找事情刚碰着的问题，她的专业是英语，录取她的公司是一家挺大的英语培训中央，但是实在她并不想做老师，她想当翻译。不过，终极她还是选择了英语培训中央，没有连续等待。由于她以为找事情很难……错过了，就难以有机会。
这个决定见仁见智，客不雅观的说，每个人都有自己的选择，这没什么对错。只是，我以为很可惜，她将在自己不那么喜好的岗位上呆一年或者两年或更久……或者她的生平，都不在会为了翻译而奋斗。
实在找事情没那么焦急，采取一种急吼吼的心态找事情，是很随意马虎迷失落自己的，由于担心找不到事情，每每随意马虎忽略自己真正的目的——不是找事情即可，是找到适宜自己发展的事情。
3、对自己实力的评估
找事情是立足于对自己的深刻认识之上，在找事情之前先剖析清楚自己的硬性条件（英语能力、专业能力、干系演习经历）和软条件（性情踏实、负责、热爱互联网……）
然后对应着剖析适宜的职位。当然，也可以先选择喜好的职位，再剖析自己适不适宜。可以在58同城等招聘网站上，看看招聘信息，看看自己是否符合招聘哀求。
4、不被专业限定，极力探寻“可能的自己”
刚毕业的时候，很多人找事情的时候，都会选择专业干系的事情，不是由于多喜好，而是由于安全。毕竟其他方向的事情，都说不出123……
实在有很多事情是不限定专业的，我们可以更为开阔的思考问题，给自己多一些选择项。很多不喜好本专业的应届生，可以趁此机会，思考自己的能力，为自己重新定位择业。
最近听的一本书《转行》，里面提到了一个词“可能的自我”，即可能发生、不愿定的自己。
大多数时候我们对自己的认知，都是基于已经发生的事实，认定自己有什么才能，或者适宜干什么，从而对自己设限。实在这些认识都是基于过去的。我们该更多的考试测验“可能的自我”，不断考试测验、扩展对自己的认识，把人生超越越宽广。
5、别把自己的不年夜胆，美化为“踏实”
很多时候，一个人在谈自己的梦想，畅想自己的未来时。身边总有人会提醒他，“莫想太多，脚踏实地的生活最主要”。彷佛生活和梦想便是两个反义词。谈梦想的人，就注定带着空想家的气质，活在梦中，不落实于生活。
但实在梦想与生活并不是对立的。很多事看似对立，实在并非那么对立。之前看过一本书《三大思考工具轻松办理各种问题》，里面提到一个不雅观点：所有对立的状况，很可能来自“先入为主的”的不雅观念。
生活中有很多这样先入为主的想法，比如，家长永久都以为子女考公务员或者奇迹单位，比在表面打拼来得安全。找事情很难，只有靠亲戚朋友先容……这些想法，完备经不得考虑，但是却是大多数人惯常的认识。