不客气+表明态度+谦卑受教的话。
例如:领导让你帮忙写一个报告，你写完后给他，他对你说感激。你如果这时候只是说不客气，就太软弱了。你可以这样说:领导，不客气，我一定不屈不挠，把事情做得更好，如果这个报告有什么不恰当的地方，您随时示正。
直接反问、为什么问这个，让他不好思连续问下去。(当你面对不想回答问题，特殊是对方很可能在不怀美意的套路你)
例如:当同事问你在公司有关系背景吗?你就可以直接回答他:你为什么问这个?
【3】万能夸人公式
先夸人+再夸物+可以再说说场景
例如:同事问你这件衣服好不好看。你可以这样说:你真有眼力，你这件衣服很有品味，不管上班还是参加公司聚会都很得当。
【4】万能自我介绍公式
我是谁+跟你有什么关系+能给你供应什么代价
例子:我是xx，我是一名专注于分享高情商沟通的职场博主，你现在看到的这篇文章便是一篇关于高情商沟通技巧的干货，未来我会连续坚持输出实用并且诚挚的内容，希望对各位的个人发展和职业发展道路有一点启示。
【5】万能谛听公式
重复发言者的关键词语+不加评判+勾引发言者自己梳理出问题的根源。
注:我把这个技巧也叫做情绪之镜，能让发言者自己透过我们的重复习确认和收受接管，走出感情的困扰，终极自己梳理出问题的根源
【6】万能附和公式
重复说话者的核心不雅观点+此不雅观点下自己的感想熏染。
例子:当同事说本日晚上的电影很好看，你可以这样说:电影确实很精彩很动听，当时眼泪差点流出来。
【7】万能转移话题公式
直接转换一个不关键的动词+转移话题
例如:当同事问你领导a和领导b，你更看好谁的发展。这时候你说看好谁都不对。你可以说:怎么能用看好这个词呢?对领导该当说尊敬，这两位领导我都非常尊敬。如果他再连续追问，你就可以用反套路万能公式来应对。
【8】谢绝“真的?我不信”这样的否定尬聊。
“我拿下项目了”--“真的吗?我不信，条约书拿来我看看”。一定要补一句“你真的太棒了”试着把“真的吗?我不信”换成“天啊，你太棒了吧”
【9】谢绝“说教式”谈天
“事情真的好辛劳啊”--“大家都辛劳，你不能总是有这种心态，对待事情要积极”
“我最近总是失落眠”一“很正常啊，年轻人失落眠太平常.要么便是你太闲了，要么便是你想的太多了'身边总有“明白人“，乃至我们欠妥心也成为了这样的人。讲道理，分时候。
我是喜好把职场该说的，不该说的，通通说给你听的职场老王，欢迎点赞关注！