职场如江湖，充满着各种游戏规则，不管是仗剑天涯、血雨腥风，还是栉风沐雨、风和日丽，在职场摸爬滚打也须要不断适应各种潜规则与明规则，特殊是对初入职场的小白要懂得“礼数规矩”，不能独善其身。
1、管住自己的嘴巴
职场的“祸从口出”，实际上便是管不住自己的“大嘴巴”。看似坦直坦诚，在职场上是得不到领导信赖的。每个人都有自己的隐私，试想有谁乐意让自己的隐私“大白天下”。懂得分寸并且能管得住自己嘴，知道什么话能讲、什么话不能讲，才能得到领导一定程度的信赖。
2、捂住自己的耳朵
与管住自己嘴巴同样的道理，道听途说的事情不管真伪也应该作没有听到。特殊是职场派系分明且“宫斗”屡屡上演的时候，自己一定要熟视无睹、置身事外，更不能有看热闹不嫌事大的挑事心态，亦不要轻易站队表态，否则“宫斗”捐躯品便是自己。
3、闭上自己的眼睛
好奇心害去世猫。在职场上想独善其身每每很难，不该听的、不该问的、不该看的等等都不要肆意打听与八卦，耳听为虚，眼见也未必属实。与自己毫无关系的人和不属于自己职责范围内的事，最好的办法便是视而不见，眼不见为净，各扫门前雪不失落为明哲保身最好的方法。
4、大智若愚装糊涂
职场上，要常怀空杯心态、虚怀若谷、大智若愚。针对别人对自己的说长道短或者诋毁诋毁，要难得糊涂，更不能与小人论是非，否则就显得自己没有涵养与不足成熟。只有内心足够强大，才不惧风雨；小风小浪都无法承受的人怎么挑起事情的重任。问心无愧做好自己职责范围内的事便是对对方最好的还击。
5、任劳任怨没牢骚
职场上不乏任劳不任怨的职工，要么偶尔加个班都要在朋友圈引来“围不雅观”，或者但凡干一点点事都挂嘴上或向领导申报请示邀功，大多数人都会讨厌这种行为，更何况领导。完成职责范围内事情，属于分内之事，做完是“低配”，做好才是“标配”。任劳任怨没牢骚也是职工的基本素养表示。
6、多唱赞歌少唱衰
在职场上，不乏各种各样的“八卦”新闻与小道。好领导与好报酬都是跨出来的，千万别与自己走得近的同事议论领导或者公司决策的好坏。很多时候唱衰领导的结果肯定是先唱衰你自己。
7、少提见地多建议
职场上虽然提倡职工发挥“主人翁”精神，但这并不虞味着职工可以肆意妄为地提见地，或者把提见地当成是有能力的表现，否则将断送自己的出路。将提见地改为建议，每每会取得更好的效果。
8、个人特长露亮点
职场很多时候比较忌讳锋芒毕露，否则会成为众矢之的。但如若自己有一技之长也不能深藏不露。当某项事情总取不到预期效果时，不妨态度诚恳的请领导让自己试试，当自己全力以赴完美完成任务且效果远超领导预期，自己的才华与能力才能够得到领导的赏识与信赖。
9、张弛有度会表现
职场上不乏各色领导，如何与不同领导共事与交往，就要张弛有度。虽然不提倡“应声虫”“马屁精”式的相处之道，但日常事情中职工把握好度的同时也要学会“来事”“表现”，每每能够拉近与领导关系。
10、认准机会莫放弃
职场机会很多时候可遇不可求，并且大多时候是留给有准备的人。职场跟对人、做对事，才能早成事。机会一旦错过，可能自己的职场升迁将会遥遥无期，以是一旦机会到了，要认准、莫放弃。
小道理，大聪慧。言有尽而意无穷。
职场上更多时候须要自己的悟性，别人点拨终归是浅近。
多思多想，凡事都要将眼力放长远、考虑全面，
说话干事要滴水不漏，才不至于被用心叵测之人利用或者当甩锅接盘侠，否则一招不慎落得难停止。
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