正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”。
“人在江湖飘，哪有不挨刀”，在公司中总会存在为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人的腹黑行为，
而这些侵害对付我们而言，恐怕防不胜防却又侵害巨大，我们该怎么看待与应对呢？
一.如何看待此类行为
1. 抱着一颗平常心
在职场中每每有各色各种的人,不同的人构成了完全的职场。
在职场中碰着小人，被腹黑行为侵害，实在这是一件很正常的事情，关键在于我们如何看待与应对。
在老夏看来，职场人士看待这种征象要较为理性，抱着一颗平常心，而非一味的反感与批驳。
职场便是一个小社会，
有善类，自然就有败类；
有君子，自然就有小人；
有正义之举，自然就有腹黑行为。
诬告、颠倒黑白、恶意重伤等为了个人利益而不择手段的行为，虽然为多数职场人士所不齿，
但确实是客不雅观存在的，镇静客不雅观地看待它们，我们才不会陷入偏执的正义中，反过来限定与阻碍自己的职业生涯。
2. 见不贤而内自省
身在职场中，自有其人生百态，而每一个都能或多或少地影响到我们。
在《论语·里仁》中曾有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
碰着德行高尚、为人端正的人，我们要向他们看齐；
碰着这样为了个人利益而不避恶行的人，他们行事不端、风致低劣的一壁，也是我们所要反思与警觉的。
人都是繁芜的个体，这个天下也并非是非黑即白的，世上没有什么绝对的君子，也没有什么绝对的小人。
或许此时化身正义、站在道德制高点的我们，或许在彼时便是与他们一样平常无异地做出腹黑行为。
我们在不被他们侵害的同时，更不能被他们“传染”，无意识间成为他们中的一员。
3. 身正不怕影子斜
职场人士秉持低调做人、谦卑谦善的心态混迹职场，或是成为“忍术大师”肩负重压，这些固然能保护自己不在职场受伤，但没能在根本上精确地认识小人行为。
常言道：“身正不怕影子斜”，若想要在职场打造出自己无懈可击的盔甲，单靠以上那些无疑还很薄弱，最主要的在于你须要端正己身。
忍得了一时，忍不了一世，你不会沾惹小人，小人也会故意找茬。
然而，倘若你品行举止都是无可挑剔，他们也难以诬告造谣，即便是被他们颠倒黑白地恶意侵害，“清者自清”，他们也翻不起什么波澜。
二. 如何应对
1. 精确地自我保护
面对小人，在理性看待的根本上，我们也需做出得当的应对了，首先我们要学会精确地自我保护。
很多职场人士都认为“小人惹不起，我们还躲得起吗”，实在这种想法较为片面，并不完备精确。
在平时毕竟是要一起事情，我们需坚持以大局为重，保持一定间隔以避开正面冲突，坚持点头之交的正常同事关系即可。
诚然，有时我们选择“避而远之”就能阔别旋涡中央，不被卷入谣言与诬告的风暴，稳定安然地生活在职场的安全岛上。
然而，这也不尽然，“人在家中坐，锅从天上来”，当你被迫无奈地一次次陷入糟糕的田地，此时这种阔别就不再那么行之有效了。
2. 必要时予以反击
职场上有些事情可以忍，可以妥协；但有些触犯原则的事情是武断不可以忍，不可以低头的。
如果一个人都可以忍受那种越线的行为，那么他将永久难以在职场立足、难以举头。
因此，在非常的情形下，必要时你要予以反击，而且是重拳出击、一击必杀。
被小人的腹黑行为侵害后，有人苦笑着问：“狗咬了你一口，你还能咬回去吗？”
我们是不能咬回去，但可以棒杀他们，用更高的手段惩处这些无原则的小人；我们也可以选择“放狗”咬他们，以其人之道还治其人之身，让他们付出代价。
然而我们还是要秉持本心，不要过多地与他们纠缠，在职场每分每秒都很宝贵，力度适当的反击后，我们更不能让反击本身成为我们提高路上的绊脚石。
3. 强者自能慑小人
弱者中伤无人问，强者自能慑小人。强者恒强，鸿鹄与鲲鹏从不会答理燕雀与蜩鸠之辈的非议诬伤。
对付腹黑行为最好的办法在于自己，当你将自己发展为小人们坚不可摧、高不可攀的存在，
此时你的格局与视野就不会与他们相同，他们将无法对你造成一丝一毫的侵害。
无可指摘地做好自己，在事情中发挥自身的代价，清明净白、专注奇迹地走好自己的职场路，任谁也再难以恶意中伤你。
文/老夏剖析师
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