求职的人，必须有生理准备，去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室期待时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应镇静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应把稳的是，虽说口试的人该当表现得信心十足，但也千万别显得过分自傲，会面结束之时双方再握手告别。
女士前往口试应穿得整洁、通亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的喷鼻香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消散落她的求职信所给予人的良好印象。
口试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。
在会面的过程中，老板会解释大概的事情范围、性子、哀求、事情韶光和薪酬等，迟些才会商及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复该当精简、切题和绝不犹豫。之后，他大概会问求职者对这职位是否喜好，同时有无问题要提出之类。
老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“感激你，我已经知道你的统统了。”倘若他认为求职者是空想的人选，他可能即时聘任。如果求职者对统统都满意，便可以接管，然后彼此再商定上班日期。
求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时见告会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在往后又改变主张，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面关照是否任命。