不知从何时起，“上班”一词犹如人们头上的紧箍儿，想起来就头疼。
打工人的烦恼
用脱口秀说说
最近一段韶光，以“吐槽老板”为紧张内容、形形色色的职场笑话，再次集体蹿红。近期多档笑剧类节目的热播，是浩瀚职场笑话竞相冲上热搜的紧张缘故原由。这也又一次为争议不断的职场话题，添上了一把干柴。
“全体公司就只有老板一个e人，其他人一事情立时变i，旁边同事都是i家i户。”“让员工按时放工就这么难吗？您手上那个小圆盘，它不显示韶光，您才是真的表。”从《喜人奇妙夜》到《笑剧之王单口季》《脱口秀和Ta的朋友们》，每一档节目、每一个赛段，险些都有参赛选手将创作矛头对准职场，在嬉笑怒骂、调侃讽刺中，为“打工人”代言。
这些作品中，有吐槽极度加班文化的，像连续加俩星期班到凌晨四点的翟佳宁调侃科比的励志名言，“你见过凌晨四点的太阳吗？我看俩星期呢。凌晨四点根本就没有太阳”；
有吐槽老板短缺人情味的，像门腔所说，“我们知道人都是有感情的，但我们也要知道，不是所有的人都是人，法人不是人”；
有吐槽人为低的，像贾耗所说，“工程总造价8.9亿，但领导每个月给的人为1500，还要扣除五险一金”；
有吐槽职场不正之风的，像向超所说，“你看到领导要抢着喊，由于你不喊总会有人抢着喊。”
虽然此前几季《脱口秀大会》也有吐槽职场的内容，但远不像今年脱口秀季如此密集、如此扎堆，感情浓度如此之高。
在快节奏的当代生活中，每个人不免承载着生活的重压与噜苏的烦恼，脱口秀恰好供应了一个开释感情的出口。
毕竟大部分不雅观众都是职场中人，多多少少都会碰着一些职场上的“痛点”。不论现场不雅观众的笑声是大是小，段子得到的掌声总是十分响亮。屏幕前的网民对这些选手不吝赞誉，除了“可笑”之外，“很真实”“真敢说”“太准确了”等是社交媒体上的常见评价。
这些段子，不仅让我们在笑声中找到了共鸣，更在轻松愉快的氛围中，对职场有了更深刻的认识。
据调查，青年人在职场中，除了关注薪资和报酬，呼吁遏制超长加班、隐形加班等之外，也关注提升事情技能、职业方案、就业创业、人际交往等等难题。显然，光靠吐槽老板、奉行“吃多少草，干多少活”，远不敷以打造幸福职场。
笑剧吐槽职场要解气也要解难
“学会承重”不但是句玩笑话
以前我们会说，职场这么令人烦懑活，大不了不干呗。但现在敢有底气说出这句话的人真不多，毕竟事情难找啊。
《笑剧之王单口季》中学哲学的于祥宇，相称精确地描述了很多打工人的两副面孔：“我上午还在上课，我学那个《成本论》。什么成本会无情地压榨你，剥削你的剩余代价，成本来到世间，从头到脚都流着血跟肮脏的东西。我下午去口试的时候，往那一坐，我可以加班，什么亚里士多德呀，多劳才能多得。”
这是很多职场人面临的空想与现实之间的冲突，也反响了当前社会环境下年轻人普遍遭遇的就业困境。
吐槽归吐槽，有班上还是要上的，但是上班的心态已经发生根本性的变革。
呼兰在《脱口秀和Ta的朋友们》中非常锐利地创造职场人在短短几年韶光里心态的变革，从“长期主义”“延迟知足”转变为“短期行为”“即时知足”。
以前想的是，“等着公司上市，一人得道，咱也赚一笔”，现在呢，“啥公司上市都要保护好自己的身体，别公司没上市，鸡犬先仙游了”；以前能够接管“人为少点，给你股份多一点，你不叫打工人了，你叫合资人”，现在呢，“你不要跟我说什么期权股票，都不如跟我说，人为日结”。
这不仅仅是职场付出与回报不平衡引发的怨气，也折射出社会形势变革下心态的普遍心态。各种不愿定性的存在，让许多人不再乐意为长期目标付出太多努力，他们更乐意捉住面前的快乐。
因此，让我们以更宽广的眼界去核阅职场，去关注更多的职场痛点、难点，让不雅观众解气的同时为不雅观众解难。
不仅关注薪资与报酬，更要看重事情技能的提升、职业方案的制订、人际关系的处理等。
当我们学会把力气用在事情上，存心去感想熏染事情中的每一个细节，便会创造，事情中同样蕴含着无尽的乐趣与收成。
当我们学会把力气用在干事上，终会创造，事情中也自有乐趣。
祝大家事情顺利。
来源：光明网、中国青年报、北京日报、樊登读书等综合整理
编辑：周薇