连续书接上文。
这位行政姐姐，冲破了职场小白的一些固有认知。
她本人也很有趣，这里就不赘述。的确，不是所有人都能做到她这样。跟她同一个办公室的好几位大哥大姐，也的确符合我们不雅观念里的刻板印象。后来，她由于一个项目，借调到总部。做的不错，就留在那里了。公司里接替她的另一位同事，可就没那么好打交道了。
一样的事情环境，差不多的事情内容，为什么会有这样的大不同呢？
后来，对她有了一些理解。
事情中呈现出来的那种松弛感，或者说安全感也好，笃定也好，不是大家都能学得来。大略概括，便是有底气。她的长辈，都是行业里面上一代的大拿。谁见到他们，都要给个别面。而这位姐姐，坦白说是没遗传到这种专业的才能。但是性情上，从小就养得好。你可以说她白和甜，但人家绝对不傻。
对付自己的能力，非常有自知之明。清楚短板，也没有强行补齐的想法。她并没有像一些类似环境的人一样，硬要搞奇迹。人家真没有这个想法。有自知自明，便是要当个日子人。办公室的事情一方面非常噜苏，另一方面也能跟很多人打交道。她还挺喜好这种事情的。碰到一些事情，换成别人，就会急得弗成。她就不会没那么燥。做不好，不急；领导骂，没事儿。当然还有一个，她的师长西席也是行业里的牛人。领导都会给面子，就算骂，也不会太过分。
有了底气，待人接物上，又有长年培养出来的得体。加上真的没有野心，别人也不会把她当成竞争目标，基本上便是无敌了。
不以为缺少，也就没那么多压力。自己不给自己压力，就少掉了很多不必要的内耗。就算事情中不可避免地，受到一些委曲，也比较随意马虎调节。一些问题，对别人来说，可能是压倒骆驼的末了一根稻草。但对她来说，真的便是小事一桩，没什么大不了。
以是，不得不承认，她这种底气和条件，也不是谁都能有。
那咱还有必要去想，人家为什么做得好吗？实在，换个角度，跟她有差不多底气的人，也少吧。但是有自知之明，能安于当下，不去瞎折腾的人，可没那么多。那种有点背景，就在职场上耀武扬威的人，还少吗？
好吧，说回苦逼打工人。咱不是不是城堡里的王子和公主，不具备这样的条件。咱便是个职场小白。没有谁，给咱打造一个桃花源。所有的事情，只能靠自己。大家都是平等的，但又是不平等的。芥菜树下看，作为一个人，人的根本代价上，我们是平等的。但是来到这个物质的天下，就会被动附加上很多东西。每个人附加的东西，各有不同。如果强行用单一的代价标准来衡量，得到的结果，肯定是不平等。这便是现实。既然如此，就接管。接管之后，就可能具备自知之明。
而自知之明，便是我们的底气。
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