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接到口试邀约电话，没听清公司名，秀演技的时候到了：“喂……您好……喂……对不起，刚才我这儿旗子暗记不好，您是哪家公司？”赴约之前，百度一下有没有受骗的小伙伴发出警示，企查查、天眼查等查查公司情形，看准网、职友网等看看公司评价。
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天上掉下个馅饼，地下可能有个陷阱，碰到好事先琢磨下，怎么偏偏落在你头上。“到了给我打电话，我下去接你”，一准儿是窝点见不得光的传销，正经公司的HR不会这么奇异你！
无论任何名义让你交钱的公司都不要去，包括后付费或者交押金，记住，我们是来事情赢利的，不是来给公司送钱的！
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陌生的行为谁都会紧张，口试只有两种人：一种是紧张的，一种是假装不紧张的。你就算抖得像个鹌鹑，口试官也不会同情你，淡定一点，坦然一点。约你口试便是一种认可，不要自我贬低；尽最大的努力，抱最小的期望，放松心态；“忆”高人胆大，手中有粮心中不慌，不打无准备之仗。
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提前理解应聘公司的职位哀求及主营业务，职位哀求便是口试考察重点，理解主营业务才能在口试现场自然流露出“我对贵公司爱的深奥深厚且详细”。查好交通路线，提早一点点到，任何情由的迟到都不会被包涵。边幅干净整洁，穿着大方得体，第一印象至关主要！
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笔试，知之为知之不知为不知，胡填乱写只是在见告口试官你喜好找借口。创造题目缺点或歧义，标记解释或当场指出，小心口试官故意下套试探你。你答不上的问题，未必其他候选人就能答上来，不要灰心丧气，后续口试一样有机会。
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自我介绍的窍门是：提前以笔墨形式写好背熟！
不要长篇大论流水账，两三分钟即可，内容三段式：我是谁、我想做什么、我做过什么和做成过什么，最主要的是“我做过什么和做成过什么”，便是秀肌肉，展现你的职位胜任能力。
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没有口试官会和你闲谈天，任何口试问题一定有指向性，时时刻刻保持现场感！
常见的口试问题如自我介绍、职业方案、项目经历等，提前就想好怎么说，被问到的时候，是现成的而不是现想的。口试过程中，电话一定不要响，调成静音或震撼。
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保持微笑，把稳眼神互换，不敢看口试官，只意味着你没自傲或撒了谎。无论口试官讲的多么不对，沉住气等她把话先讲完，永久不要打断对方说话。更不要和口试官争辩，你赢了，她不承认你的胜利，你输了，就输的稀里哗啦。给口试官肯定的回答，模棱两可的用词等同于不会！
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口试结束前，口试官说“你还有什么问题想问我”，第一，不要傻乎乎的说没有问题，这代表你没想法；第二，你可以关注薪酬报酬，但不要表现的只关注薪酬报酬；第三，网上一搜就能找到的答案不要问，暴露自己没做作业。口试结束，口试官没说何时给结果，现场大大方方的讯问下，这不是谈恋爱，不用玩我猜我猜我猜猜猜。
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口试官对你笑，只是她有礼貌，不一定是你中奖了。没收到聘任关照前，不要放弃任何口试机会。口试未遂，不知道失落败缘故原由，可以礼貌的讯问下，不磕碜。失落败不是成功之母，总结才是成功的亲娘，每一次口试都是人生的一堂课，在战役中学会战役。