混职场最能让领导重用的特质是什么？毫无争议的是靠谱。那靠谱最直接的表现之一便是能管住自己的嘴巴。
吃喝与说话是人最基本的行为，但在职场上也是最随意马虎表示一个人是不是靠谱的特色。千万不能鄙视这两件最常见的活动，嘴巴的表现每每在职场上成为领导评判下属的有效方法。能不能管好自己的嘴巴，完备可以表示一个人职场情商的高低。
首先我们来看一扼守住嘴巴吃喝的主要性。
去年冬天，公司有一次发卖部门聚餐。业务员老卢第二天没有上班，公司高下均不知其行止。由于他的手机也无法打通，客户由于要联系业务发急中只好投诉到老板处。
到了中午韶光，终于有传来，老卢被警察抓走了。原来，昨晚聚餐，老卢兴致过高，饮酒时豪饮如壮牛吞水，开车回家途中碰着查酒驾，老卢因严重醉酒被关了起来。
可想而知老板何等怒其不争，他见告人力资源经理：这个喝起酒不要命的老卢用着风险太大，自己嘴都管不住的人也不可能做好业务，找机会让他另谋高就吧。
为此事我曾找人磋商过，这种公司聚餐如果酒驾出了事件，公司有没有任务？老板的恚怒缘故原由就在于此。一个人连自己吃个饭都无法负好任务，还能为公司承担什么主要事情呢？
大概很多人以为好饮酒是件没什么大不了的事，属于个人私事，不应该上纲上线。但我的不雅观点是，如果能够管好自己的嘴巴，有节制的吃喝，并不算什么缺陷，但如果对自己的嘴巴放肆不管，事情就可大可小了。
读过《三国演义》的人都有印象，三国中多有因嗜酒而败亡的名人。曹植“饮酒不节”，连要去接济曹仁这么重大的军事行动都由于喝醉而延误，从此让曹操认为不堪重任。
最著名的因管不住嘴而枉去世的人莫过于号称“万人敌”的张飞。由于心中焦躁就借酒浇愁，张飞喝醉后被下属范强、张达偷偷割了脑袋。而他的人生中已经曾多次因饮酒而做出危及团队的行为，比如：醉酒鞭督邮，还有醉酒失落徐州，两次都让刘备集团变得无处立足损失据所。
我们都还知道一位名人乐嘉，就由于在节目中喝了白酒丑态毕露，从此消逝在荧屏当中。
从这些古今案例中，完备可以看出，能够管住自己嘴巴的吃喝的确是靠谱的表现。
再来看一扼守好嘴巴说话的主要性。
小吴是个口才了得的小伙子，在职场上人际关系混的不错，私下里乃至跟年轻的老板相交甚笃。在很多场合，他诙谐机警的说话都让大家书服不已。老板暗中也故意提拔他进入公司经理层。
在某一次月度会议上，老板特意对大家的成绩作出了肯定，尤其着重对小吴的表现提出了表扬。得意洋洋的小吴中途借机插话：“这点成绩是小case了，我们随便搞下就达到目标了。”
一下子让人面面相觑，大家辛劳努力才完成的绩效变成轻松达成？老板会不会认为大家并未努力或者目标定的太低了？参与会议的人从副总到基层的班组长，所有人神色都沉了下来。
从此，小吴觉得到在公司的处境变得被边缘化了。他的良好口才变成了拍马屁爱表现，各种负面情形也不断传到老板耳中，提拔的事也就从未有人再提起。小吴后来黯然跳槽外地。
讲话时这种不知轻重的抖机灵，让一颗本来冉冉升起的新星一下子坠落在地。职场上言多必失落的道理只有那些深谙职场残酷的老江湖才能深刻理解，很多年轻人误以为能说会道、大言炎炎就可以纵横职场。殊不知，如果管不好自己的嘴巴，不经意间的一句失落言就可能让你陷入深渊。
同样因失落言而遭到鞭笞的也有名人。最近张柏芝在某节目上就因言语无状让吃瓜群众们大跌眼镜，乃至被责怪为精神病，对其原来的明星形象大大危害。
除了言辞失落当会造成职途受阻外，好发议论也是职场中的一种普遍征象。或许有的人会认为这是出于对公司或组织的忠实，积极议论是想让公司变得更好。但在职场上妄发议论很有可能被认定为不成熟或心怀不满的表现。
三国时蜀汉有位人才叫廖立，诸葛亮亲口推崇为与“凤雏”庞统相提并论确当世奇才。可惜廖立在刘备去世后，与同事口无遮拦地纵论国事。他对刘备、关羽的计策决策能力均提出了激烈批评，同时认为朝堂上很多高官都能力弗成。诚笃说，依我看他的批评也挺有道理的，但诸葛亮知道后立时写报告让朝廷把廖立贬为草根，去边疆当农人直至老去世，可见妄论领导是职场大忌啊。
能说会道是一种上风，如果好好发挥或许能够成为职场成功的有力帮助。但是如果不能管好自己的嘴巴，说些并不该我们说的话，那么祸乱同样也会从口出。
管好嘴巴不是件小事，不论是因吃喝误事还是因辞吐不当而引起负面影响，都证明想成为靠谱的职场人士，首先要把自己的嘴巴管理好。
但是身处职场，我们不可能不吃喝不说话，管好嘴巴并不是不让人说话用饭，而是要明白职场上要避免那些会由口中而生的不当行为。根据我多年的职场履历，对管理嘴巴的重点分享如下：
1. 不适宜吃的饭最好谢绝。职场上合理的人际交往完备正常，但如果是带有利益目的的饭局，还是要避而远之。千万不能由于知足于一时口腹之快，而让自己陷入进退两难之境。
2. 任何时候饮酒都要保持自己复苏。酒不论再名贵，一旦进了肚子就可能变成妖怪。除了影响我们的康健外，醉酒后会产生的丑态或口无遮拦，将成为我们醒来后悔莫及的事。
3. 务必把稳在感情颠簸时的慎言。在职场上要避免说酸话、狂话、气话。在我们失落意时，不要因妒而否定别人；得意时不能因骄傲而口出年夜言；受到批评时不能一时冲动而说出不适宜的气话。特殊要把稳的是在事情中与领导或同事有不同见地时，务必不能失落去理智说出恶语伤人的话。
4. 不要私下议论公司决策。每个人由于位置和信息量的不同，对决策的剖断依据也会大相径庭，以是不要用自己的认知去故作聪明地对公司决策妄加评论。专一实行比评讯断议方案更理智。
5. 不要拿领导来调侃谈笑话。那些喜好茶余饭后拿领导来开涮的人都将得不到领导的信赖。不论是对领导的长相评头论足还是对领导的私生活八卦成瘾，这些闲言碎语终极会让领导知道你的无聊。相信我，你的毒舌之名一定会让领导对你弃而远之。
6. 个人私事把稳不要多说。职场因此事情为纽带的人群，太多的私人信息没有必要公开。我们不须要让大家知道自己的过往经历、家境财产还有支属状况，同样也不要刻意打听别人的。乐于把个人私事拿来唠叨的人，明显会被认为是还须要发展。
7. 与别人的密语不要外言。不论是同事间的牢骚还是领导暗地里的讲话，都要做到守口如瓶。如果自己欠妥心成为同事或领导眼中的大喇叭，那么你往后在职场上很难有敢信赖你的朋友。那些大嘴巴人士在所有舞台上都只能是龙套。
让自己的嘴巴说该说的话，吃适宜的东西，这是职场上必须要节制的自律能力。任性而为逞一时口快是职场上不成熟的表示。我们想走的更高更远，就要从管好自己的嘴开始，成为一个让大家以为靠谱的人。
如果实在以为不知道该说些什么时，我以为沉默也比言语失落当要好。有时候能让自己不说话就表示出很高明的职场聪慧，至少在关键时候能够掌握住嘴巴不犯缺点。