小康是刚刚毕业的大学生，刚刚进入职场的他冒死事情，得到了领导的赏识;虽然小康快速地得到了转正，但是小康欠妥心说话的行为，导致自己被领导给边缘化了;通过理解创造，领导的女儿结婚，约请大家聚聚吃个饭;聪明人都能看出来，领导这是想要收份子;小康的缺点地以为自己跟领导关系好，于是说话也没在意，直接在酒桌上恭喜领导，没想到小康却开玩笑问领导要不要随份子，尴尬的领导肯定只能说不收;由于小康给大家带了个头，其他人也没有随份子，没想到领导直接怪在小康的头上;下面
一、不能与领导开玩笑
领导在事情中重视下属，主动关心下属，目的是希望下属能够连续努力事情，可是很多年轻人碰着这种情形时，都会缺点的认为自己与领导之间的关系特殊好;在这种情形下，下属是最随意马虎涌现开玩笑的行为;当下属与领导开玩笑时，可能下属不会放在心上，但是下属的行为却随意马虎让领导下不来台，假如让领导丢了面子，格局再大的的领导，也会让下属吃不了兜着走;要明白任何领导要想顺利地带好团队，都是须要面子和威信的，这也是下属们不能和领导乱开玩笑的缘故原由。
二、不能说讽刺领导能力的话
有些领导虽然在管理的岗位上，但是他们却不是凭借个人能力晋升的，自然领导的能力就无法服众;很多年轻人，碰着这种情形时，都会吐槽领导的能力，虽然只是说说，但在领导看来却是讽刺的意思;要明白领导既然能在管理岗位上坐稳，解释领导还是有一定上风的，至少领导手里有管理下属的权利;凡是看不懂这点的下属，肯定会被领导记在心里;一旦下属给领导留下了不好的印象，多数情形是不会有好的结局的;要明白下属与领导耐心沟通，说一些赞颂的话，对自己的发展才有利。
二、不能与领导称兄道弟
当朋友之间相互当兄道弟时，解释双方之间的关系非常友好，而且是那种无话不谈的朋友，能够结交到这种朋友也是好事;但是下属与领导称兄道弟却不是好事，一旦自己与领导的关系，表现得过于密切，很随意马虎做出不尊重人的行为，而且下属的行为在领导看来，跟目无长者没啥差异;要明白领导重视下属，和下属称兄道弟是有缘故原由，并不是真正的朋友兄弟，但是下属将领导当成兄弟，不仅会涌现有伤大雅的玩笑，还会在不经意间得罪领导。
三、不能乱说自己的操持
有些人虽然能力弗成，但是却有远大的梦想;有梦想是好事，可是很多年轻人却不睬解低调努力，非要在行动之前，向别人分享自己的远大操持;一旦自己有这样的行为，在别人看来只是说大话而已，在没有详细操持和行动的情形下肯定是会失落败的;而且将这种事情分享出去后，也会引来领导的乱想;假如领导认为下属的操持，影响到自己的位置了，肯定会在第一韶光，选择按住下属的野心，无论下属是否选择努力实行自己的远大操持，每每都是无法实现的。