职场中，我们常常看到，有这么一类人，他们说话非常的有传染力，思维也是很清晰，干工作很是端庄，基本上你以为无论是什么事情，都能够被他预测到！
这类人，他们都有什么特点呢？
1、有进取心，知道自己想要什么
性情够有进取心，有韧性，乐意不断面对寻衅、考试测验新鲜事物，并且有愈挫愈勇的特质。
对职业前景有非常明确的方案，这家公司是行内前三强，是不是就要在这里去世磕下去？转行会不会更加适宜自己的性情，更符合自己的特长？出名要趁早，实在做什么都要趁早。有了方案，更主要的是能够用极强的实行力去担保方案的一步一步履行，越早越好。
你必须胸有大志，当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板年夜方冲动大方的演说。忘了那些吧，老板的空想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持复苏头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么空想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
2、小心谨慎，该装傻就装傻
在总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
3、有得必有失落，这是真理
有得必有失落，这是真理。要想取得进一步的打破，一定要付出比凡人更多的代价。或者是转行、跳槽，乃至自己创业，在新的领域面对新的风险。或者是接管加班，承担更多事情压力和任务。或者是去学习、参加培训，提升自己，或者是走人际关系路线，高超的情商和为人处事方法也是事情能力的一部分。
4、换位思考，站在上司角度想事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司态度上去考虑问题，理解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自 己的态度决议，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。 用做了的事情媚谄上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完备尽力了。
我们如此努力，不知为升职加薪，还为了让自己，有机会到更高处看风景，有底气对这个韶光多一点从容。职业天花板实在并不可怕，现还为时未晚。
提前准备，只要后期紧跟步伐，做出一定的改变，也能开阔别样的职业发展空间。
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