也便是说从天子的情绪角度出发，“纯元”并不是真实的纯元，是天子就把自己对空想女人的期待和想象都付诸在了纯元身上。
此外，就后宫职场来说，“纯元”还是一种细思极恐的存在。
这就涉及到天子作为上位者的属性，他作为后宫最高层的管理者，后宫和前朝之间的关系错综繁芜，前朝须要权略，后宫也须要管控。
从这个层面来说，天子之以是表现出对纯元念念不忘的深情样子容貌，非常有利于打造他的长情人设，让他看起来很有人情味，这对他的酷政是一种非常好的调和。
这也是历代王朝新君上位之后都喜好用孝顺来立自己“仁义”人设的思路。
毕竟天子处在那个位置上，必须要杀伐果断，手腕虽然绝情，但面子上总是要掩蔽一下，这也算是割韭菜的技巧了。
而且，在后宫树立一个“纯元”这种精良到完美且不存在的人，也是一种管理后宫女人的手段。天子这实属是一鱼两吃了。
打造“纯元”这样一个完美女性人设的目的很明确，是对后宫女性群体从计策层面上的鞭策和打压。
是的，既是鞭策，也是打压。我把这称为“纯元骗局”。
首先，为什么会是一种鞭策呢？
由于这个“纯元”发挥了榜样的浸染，而且她展示的是一个女人在名利场里也能得到长情、朴拙、令人艳羡的爱情和高高在上的名利地位。
后宫名利场的女人都是带着野心和希望的，从选进宫的那一刻起，她们就有了一个统一的职业空想——在媚谄天子的过程中搞定天子。
我们拥有上帝视角，自然明白想要搞定天子是不可能的，他的权力和地位决定了他不可能被任何人掌控和搞定。但是天子不能让后宫的女人都意气消沉，否则就都像被灌下了红花的端妃一样冷淡。
作为管理者，天子是不肯望后宫的女人躺平的，以是“纯元”这个人设就成了很好的希望鞭策，人的认知本身就很随意马虎进入「幸存者偏差」的陷阱，加上每个人都以为自己是特殊的，自然就会使出浑身解数卷起来，这便是天子喜闻乐见的局势。
其次，为什么纯元又是打压呢？
这是事情的一体两面，由于“纯元”已经被捧得那么高那么好了，以是它也成为了后宫女人的参照系。
天子说过的一句最有代表性的话便是：“世间终没有人能及得上纯元”。
天子说这话的机遇特殊耐人寻味。
甄嬛第一次小产，甄嬛因对华妃的处置不满意和天子闹掰，华妃也不得天子待见，即便安陵容苦练歌喉，一曲菱歌哄了天子高兴，但这时放眼全体后宫，没有一个女人能让天子真正满意，以是他在宴会上公然说了这话。
其余，“莞莞类卿”这个名场面里，天子对甄嬛的问责也是：“当日对纯元皇后的大不敬之罪，你可知道了吗？”
明明便是甄嬛之前一次次搪突了天子的权力边界，让他不满意了，这个抵牾是天子和甄嬛两人之间的。
但是，天子作为管理者他要担保自己一贯处在道德制高点和确保自己的人设完全度，以是他为了表达对甄嬛的不满和愤怒，引入了第三方“纯元”。
潜台词便是：纯元那么美好的存在，是你搪突了她，是你弗成！
是你有问题！
、
目的便是为了打压甄嬛，你以为你已经握住我的心了？你以为你能洋洋得意了？你算什么？不过是长得像纯元罢了！
“莞莞类卿”从职场角度来讲，便是上位者对得势下属甄嬛的打压。
其余，对付后宫女人们来说，“纯元”对她们的打压紧张表示在树立一个精良范例，强化她们的不配得感，而这种不配得感正是通过与“纯元”的比较强化的。
“不配得感”对应的另一壁是“资格感”，在生理学里有一种生理困境叫做“资格感缺失落”，这种困境也被表述为“自卑”。
但这种“自卑”和自卑生理还有差别，这种“自卑”是让你以为一贯有人比你更精良，你想要得到更精良的，就必须让自己变得更精良。同样地，一旦你没有被好悦目待，你就会认定是自己不足好，不值得被好悦目待。
这种效果在甄嬛身上就有明确地表示，华妃被天子算计得那么惨，终极惨去世在她面前，但是她仍旧认定是华妃的嚣张跋扈引发了天子的绝情。
也便是说甄嬛认定是华妃的错，才导致了天子对年家下狠手，从而看不到天子本身的凉薄，也看不到天子利用华妃，故意娇惯纵容她，然后再毁掉她的现实逻辑。
就这样，天子用“纯元骗局”轻松地实现了管理学上的“胡萝卜加大棒”的勉励机制，但这个“纯元骗局”最吊诡的地方在于，纯元是个去世掉的人，她的统统任由天子打扮，反正没人能和真实的纯元去对质和校准。
其实在现实生活中，“纯元骗局”也存在。
两性关系中，就有一种征象，叫做“只要你很精良，才会有人爱你“。
如果说这个利用在普通人际关系中，只有你足够精良，才能进入精良的圈子，这个是没啥问题的，但是在亲密关系里，这就有很大的问题。
举个例子，就拿前几天被骂上热搜的张婉婷来说，她对宋宁峰就有点这种类似情形的pua。
谈及她和宋宁峰的婚姻问题，她说：“我说我实在不是想要改变你（指宋宁峰），我没有办法，由于如果你现在是这个样子，我很确定地见告你我不爱你。”
这话的潜台词便是逼迫宋宁峰按照她的期待和哀求改变。但是这种改变是无止境的，如果宋宁峰真的按照张婉婷的期待去改变，那么张婉婷就会连续提出更多的期待和哀求。
这种哀求和期待，本身便是一个陷阱。
就像电影《让子弹飞》里，胡万让老六证明自己只吃了一碗粉一样，这个证明本身便是个陷阱命题，老六按照胡万的逻辑自证，结局便是剖腹自尽。
以是，如果在亲密关系里，对方见告你，你必须要变得精良，要达到什么物质水平才会爱你，这一定是一场没有至心的骗局。
而且，在这种情形下，如果你没有达到对方的期待和哀求，ta也会甩锅给你，说是你弗成才导致这段感情无疾而终。
在职场里，“纯元骗局”也存在。
我感触最深的便是职场面试，或者在职场做新项目的时候。
一些公司的岗位在口试环节，会把岗位的职业发展前景和薪资报酬说得天花乱坠，便是各个方面都能知足你的需求，但是一旦你进入试用期，就会创造，在通向那些美好的前景和薪资的路上设置了各类磨练和障碍。
如果你找公司理论说事情的各类没有如口试约定的那般，你就会得到反馈：是由于你自己做得不好，到不了那个标准。
做新项目也差不多是这个逻辑，一样平常立项之前公司老板都会把前景讲的无比美好，但是真的去做了，才会创造这便是个坑。
这种项目我就曾亲手做过一个，立项时以为是能做一辈子的好项目，但是做了三个月，就彻底黄了。
当然这跟老板的误判也有关系。但是，从那往后，在职场里，我对所有美好的、充满诱惑力的东西都保持着一种冷淡和疑惑的态度。
之前有人找我去做管理，多次强调说他的项目多好多好，只要运转起来就能大把大把的赢利，乃至给我的薪酬也很高，但是我第一反应便是谢绝。由于我已经不相信这世间有那么美好的事情，即便有，落到我身上的概率也是微乎其微。
实在，“纯元骗局”的实质逻辑便是让人陷入“一直地提升自我代价去匹配或者实现”的陷阱。
以是，不管是在职场还是亲密关系里，私以为若是想要避免“纯元骗局”，就要认清一件事，那便是——挖掘自我代价要比提升自我代价更快速和更有效，由于这些代价本来就在你身上存在，只是被隐蔽起来，没有得到你的自我认同，你自己没有创造。