1. 在职场这个大舞台上生动着形形色色的人，如果仔细不雅观察大致可以分为三种范例类型。
- 第一种人，姑且称他为“变色龙”。这些人犹如蚂蝗一样平常牢牢地吸附在权力的周围，靠着阿谀奉承、溜须拍马为生。他们的心思全然不在事情本身，而是琢磨如何谄媚上级，如何在权力的缝隙中钻营私利。他们在职场中旁边逢源，看似风生水起，活得无比滋润津润。对付事情的本色内容，他们每每一知半解，却能凭借巧舌如簧得到不少好处和机会。他们的存在不仅毁坏了公正竞争的环境，也让真正踏实干事的人感到心寒。
- 第二种人，犹如默默耕耘的“老黄牛”。他们是职场中技能骨干，是搞设计、抓质量、进行技能开拓与创新的中坚力量。他们专一苦干，将大量的精力投入到繁芜的技能事情中。为了一个方案、一个设计，常常绞尽脑汁，夜以继日。他们是公司发展的基石，然而他们的付出与回报却常常不成正比。他们承受着巨大的事情压力，却很少得到应有的尊重和褒奖。他们的辛劳每每被忽略，功劳有时也被“变色龙”们强取豪夺。但即便如此，他们依然坚守岗位，用自己的专业知识和敬业精神为公司的发展默默贡献着力量。
- 第三种人，则像是“逍遥兔”。他们是普通的一线工人，比如操作车床进行组装的员工。他们的事情相对大略重复，按时完成任务，每月拿着稳定的人为，生活悠然自得。他们虽然没有震天动地的古迹，也没有过多的职场权略争斗，但他们用自己的双手完成了产品生产线上的一个个环节，是公司正常运转不可或缺的一部分。
2. 这便是当今职场的真实写照。三种人三种不同的生存状态，不禁要问这样的职场生态是否康健、是否公正？“变色龙”们的得意、“老黄牛”的艰辛、“逍遥兔”们的平淡，这样的局势是否该当连续？一个空想的职场环境应该是让“老黄牛”们以应有的尊重和回报，让“变色龙”们无处遁形，让每一个员工都能凭借自己的努力和才能，获取公道的评价和发展机会。只有这样，企业才能充满活力，不断创新，实现可持续的发展。
3. 而作为职场中的个体，我们也应该核阅自己究竟要成为若何的人，是追求表面的风光，还是坚守内心的代价，为真正的奇迹贡献力量。让我们共同期待一个更加公正公道，充满正能量的职场未来。感激大家，我们下次连续。