学习一些古人的聪慧，特殊是宫廷类的电视剧，仔细去看确实和现在的职场斗争真的很像，宫里的皇上就像是你的老板，下面的几个大臣就相称于各位公司的高层管理者；
各方面的利益交织着，每个人都有自己的小团体，也都有自己的利益群体，你假如想得到更多就要让对方下台，乃至是害去世对方，现在的职场没有让对手去去世的能耐，让你不被重视是很有必要的，你不被重视了对方就能得到重视，能发挥自己的最大上风，挣得自己的最大权利。
我本日要说的是有些事情有些只能让核心的团队职员知道，有些丑闻是绝对不能传出去的，见不得光的事情总是密谋出来的，核心管理层会为了组织的形象和威严，他们会对既有的事情进行包装，让大众看起来是通情达理的，不会拿自己的形象去做不好的案例；
就像《康熙王朝》中的顺治天子要出家当和尚一样，这样的事情对全体皇家都是不能说，不能见人的事情，电视剧中孝庄太后，对付这种一定发生的事情，孝庄当机立断给顺治的罪己诏上增加了内容，对外界宣扬顺治是病逝的，不许可史籍中记录，不许可在场的人透露出去。
这便是为了皇家肃静末了的实例，同样的单位里面的一些不能让外人知道的事情，老板也会采纳类似的手段和方法，至少对外的形象是完美的，内部有多么的肮脏是不许可传出去的。
在公司里面有些事情也是这样的道理，不能传出去的东西永久都止步在有限的职员才能知道原形，知道原形的职员又被下了绝对的封口令是武断不会说出去的。
还有便是职场中的沟通艺术电视剧中也展现得很完美，聪明人之间的过招每每是点到为止，就比如孝庄太后和行森太师傅之间的关于顺治出家一事的沟通，处处都是点到为止，特殊是孝庄问大师想要什么东西的时候，大师说无便是有，有便是无，打了个哑谜，实际上大师是不干要得，跟皇家要东西这是不明智的；
我认为最经典的是孝庄太后对顺治的灵魂三问，从江山社稷，祖宗基业，到母子亲情，像极了老板为了留住某些人的时候画的大饼；
孝庄关于她下药毒去世顺治的事情对小康熙的拷问，也是很主要的，如果当时小康熙回答得不对，也就没有后来的康熙什么事了，可见关键的发言有多么的主要回答错了一个问题就能影响生平的机遇，职场中也是这个道理，关键性的事情上一定不要说错话；
对付人最狠的招术便是攻心，当鳌拜要杀了行森的时候，孝庄直接说了有些人杀了他反而造诣了他的名，最好的办法便是要攻心，让他自己去办理，可见这招的厉害之惩罚歧凡响。
看问题一定要捉住紧张核心部分，我没有办法对付你，我说不动你，我就用你的师傅去说你，用空门的教规，徒弟的崇奉来让你不得不平服。