事实上，每个人的社交需求是不同的，朋友并不是越多越好，不会调皮处世，朋友越多麻烦也会越多。
读懂《教父》往后才明白：真正的人脉从来不是那些能帮助你的人，而是你能帮到的人。
原来，每一次造诣，都有因果，每一场社交往来，都有代价。
导读：职场中，一些领导为什么总喜好那些没有能力，却很懂人情光滑油滑的人？
无论是哪家公司哪个部门，晋级不论前后，升职不分老少。
由于在如今的职场中，“有能力”能够办理事情上的问题，而懂得人情光滑油滑却能够办理场面上的问题，包括了团队互助等棘手之事。
一个人要想在职场混得好，不仅业务能力要强，更要做一个懂得人情光滑油滑的高情商职场人。
懂得人情光滑油滑是职场必备技能现实职场中常常会涌现这样的情形，那些懂得人情光滑油滑、自身却没有真本事的人总是当选拔上位，而恳切切恳干活的诚笃人却频频亏损。
实际上，懂得人情光滑油滑的人确实更随意马虎得到领导的认可，这并非完备靠拍马屁得来的。
而是由于人情光滑油滑本便是在职场中生存极为主要的能力，乃至对付某些分外岗位来说，懂得人情光滑油滑比其他能力更为关键，更能为公司创造代价。
大略理解清朝的历史，我们就会知道和珅是一个贪得无厌的人，但是乾隆天子明知和珅的贪婪本性却依旧十分宠爱他。
究其根本就在于和珅深谙人性，只管贪婪却懂得人情光滑油滑，懂得如何将事情处理得体面。
有一年全国蝗灾严重、民不聊生，朝廷救援的粮食也有限度，于是和珅便把一斤口粮换成了三斤麸糠，有效遏止了去世亡和暴乱征象的发生，不仅讨得了乾隆的欢畅，还顺应了高下官员的心。
延伸到职场中，每个岗位都有不同的定位，每个员工也都有自己的上风，懂人情光滑油滑的人在得当的岗位上自然能创造出足够的代价，这也是他们能得到领导喜好的缘故原由。
倘若一个人没故意识到这一点，只会用“没有能力”去吐槽别人，那么他就很难在职场上得到长远的发展，只能依赖关系或运气往上攀爬。
反之，一个人纵然缺少应对人情光滑油滑的能力，但从心底里承认它是职场和个人发展的一种助力，对其自身的未来奇迹也是有利无害。
专一苦干只会冲动自己
在中国人的传统不雅观念里，“专一苦干”一贯是受人夸奖的品质，老一辈的人也常常告诫子弟：“想造诣奇迹，就要有专一苦干的精神。”
然而，在当今社会，专一苦干早已不再是致富的法宝，现实生活里从来不短缺专一苦干的人，但不是所有默默奋斗的人都能造诣一番奇迹，很多都是劳而无功，末了跻身“穷忙族”一列。
大企业的“996”已成家常便饭，每个人都冒死地让自己劳碌起来，被动地屈服领导的安排，恐怕一欠妥心就遭遇裁员危急，以是梦想用事情量和事情时长来提升自己的竞争力。
殊不知，机器地重复低代价的劳动只会过度花费自己的精力，而难以让领导创造自己的闪光之处。
华裔艺术家陈志勇的作品《蝉》讲述了一只来到人类钢筋水泥天下的蝉逐渐在打拼中迷失落自我的故事，他做着数据录入的事情，模拟人类穿上洋装打好领带，在小格子间里任劳任怨地努力着，17年来没有犯过任何缺点。
但却由于没有融入到公司同事的关系里而忍受着职场霸凌，不仅事情得不到领导的认可，还失落去了应有的福利报酬和晋升机会，始终没有被人类收受接管为差错。
故事的末了，没有事情、没有家、没有钱的蝉走向了摩天算夜楼的顶端……
实在书中的蝉便是现实中很多职场人的缩影，没有过人的才华和能力，做着最底层的事情，出卖着自己的韶光和精力，只会专一苦干，却忽略了职场中人际关系的处理。
高情商在职场中同样主要
职场生存是一门学问，具备事情能力固然能给我们增值，但倘若没有充分的情商，不睬解如何处理人情光滑油滑，就很随意马虎贬低自身的代价，难以成为公司里的佼佼者。
在职场中，人们都喜好和情商高的人打交道，归根结底是和内心的需求有关，人属于感性的动物，须要得到外界的关注、认可和鼓励，倘若我们常常和别人对着干，不睬解照顾对方的感情，就很难在公司里长久发展下去。
部门里的小刘便是跟领导对着干的人，主管在开周会时提出了一个须要立即履行的方案，可是却被他当场反对，表明这样会扰乱客户对公司的认可度，丝毫不给主管台阶下，场景一度十分尴尬。
双方对彼此的不雅观点意见都不赞许，结果可想而知，小刘在领导心里留下了极其糟糕的印象，即便空有一身才华，升职加薪也很可能成为天方夜谭。
站在领导的角度来思考也不难明得，你会喜好有能力但是动不动就回嘴你见地的员工，还是喜好能力平平、懂得照顾你感情的员工呢？
答案是肯定的，既然人有情绪需求，那么就会希望找到和自己同频，并且能在意自己感情的人。
末了，抛开能力和代价不谈，懂得人情光滑油滑的人更明白如何迎合领导的生理，更准确地猜到其内心的真正想法。
以是在领导管理团队时，他们会积极主动地合营以迎合公司利益，进而得到领导的赏识和奖励。
相反，如果能力十分出众却不睬解人情光滑油滑，只关注个人利益，领导要管理起来也会以为十分棘手。
文/老夏剖析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识良久，很奇妙也很知足。