有些下属对领导的事情极为好奇，尤其是女下属的隐私更有兴趣。但是，有时候情形会比较棘手，况且不回答本便是一条小道。而涉及自己的隐私问题，说的太多太实，又有可能招致流言蜚语。这时就可以跟对方“兜圈子”，接过对方的问题，再给他绕回去。
面对别人对自己隐私的打探，不妨用用这一招。
韩晓是一家文化公司的女主管，手底下清一色的“娘子军”女人在一起，无聊的时候最爱打探别人的是非。年终，外号“小打听”的徐娟就问：“韩晓，你今年的拿多少奖金？”
韩晓笑着回答说：“你以为给我多少钱是得当？”
“有人说老板打算年后裁员，这可靠吗？”
“你以为呢？”
“听说老板这次出差要签一份打单回来，有这回事吗？”
作为女领导，针对下属抛过来的问题，韩晓回答的很俊秀，她没有直说这些事，也没有谢绝回答，“小打听”想打听的事。而是把徐娟提出的问题又交还给她，让她自己去想。
作为职场女性，在职场中会碰着很多棘手的问题，学会避免正面交手，另辟跷径，每每可以出奇制胜。当对方来势汹汹时，不妨温言相劝，稍稍转换话题，在无形中化解抵牾，使大家都免于煎熬。
俗话说“人有失落足，马有失落蹄”。人都会犯错，也都有说错话的时候，失落足之后可以及时重新站起来，实在，人在失落言之后也可以让头脑立马转弯，寻机遮盖。
职场中当然也会碰到说错话的时候，这时不可避免的会遭遇尴尬，不过，倘若你能够根据当时的处境，灵巧利用措辞技巧，很可能就会旋转乾坤轻松化解抵牾。
职业人有必要不断的学习说话的技巧，由于人须要在不同的论点中寻求和谐。每一个人都有自己的不雅观点，我们要学会在“存异”中“求同”，不然人际关系就无法坚持。在与别人沟通的过程中一定要把握尺度。倘若你不想利用过于尖锐的措辞，又不想违背自己的原则，就不妨试着用自己的三寸之舌和对方“兜圈子”然后再探求机会逃脱。