以是我个人还是以为，有些东西虽然不善于，但是还是要去研究和学习一下，也给大家一个可以在日常事情中，给新生代的员工，刚入职的伙伴做一次小小分享。以下便是课件的模板，可以添加一些实际的案例，PPT里只是列了一些普世的不雅观点和知识点。一共31页，大概须要5分钟浏览完成。
当然这个话题，每个不同阶段的职场人理解也不一样，有的人从来不经营职场和人际关系，现在有个特殊时髦的词，这堆人便是精细的利己主义者。有的人，天生社交牛牛症,一贯是焦点，也不尴尬。但是，这里要说的，便是绝大多数人，在情商的认知上，在人际关系的处理上，还是非常稚嫩的。也可以理解为，由于没有经历过，以是也没有履历去处理。
其余，我也认为，感情这个东西一样平常都旁边情商嘛，现在的孩子们，每每不能很好的掌握感情。尤其在打仗了互联网的快餐文化之下，对付很多社会性的事宜和问题，没有办法表达得当的感情。学校里呢，也没有这方面开导的课程，以是越来越多的悲剧也就产生了。可能你家孩子所谓的情商弗成，老师也会逐步的冷处理。导致年事很小，却非常社会的小大人呈现在各个家庭里。也由于发展的环境里，没有那么多明显的挫折，他们在面对困难和寻衅的时候也无法精确处理和面对，当失落败来临时，只能默默承受，无法达到磨练心智的目的。
为什么会遐想到孩子，由于我想象了下，我自己为什么社交的能力弱，更多也是在学校里面留下的很多隐患。不管是校园霸凌，还是一些不良老师不公正的对待，都会对年幼的孩子留下许多生理阴影，久而久之，来到社会上，一定也会被情商这东西打败。
以是社会上，职场里，到底是不是情商高，或者会处人际关系的人可以得到更多的资源和上风呢？ 我认为也不绝对，天下虽然无法做到绝对公正，但是肯定是相对公正的。不可能一味靠软实力走遍天下的，以是末了也与大家共勉吧，情商也好，智商也罢，只是衡量一个人在某个阶段的行为表现，很难定义出来，这个人就会怎么样。以是在人生精进的这条路上，我们任重而道远。
也欢迎各位培训爱好者基于这个话题一起来做谈论和研究，我们往后可以制作更完全的课程给到大家。
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