尊重，是建立良好职场人际关系的第一步。我们要尊重每一个同事，不管是他们的性情特点、想法不雅观点，还是事情方法。领导和下属都有各自的代价，都值得我们尊重。比如在一个广告公司里，有的同事创意十足，有的则特殊会跟客户沟通。尊重他们的不同长处，全体团队才能干得更好。平时，一个笑颜、一声问候、负责听别人说话，这些小举动都能表达我们的尊重，为好关系打下根本。记住，不要随意打断别人说话，这是尊重他人表达的主要表示。
沟通是搭建职场人际关系的桥梁。有效的沟通可以肃清误会，让互助更顺利。我们要学会清楚地表达自己的想法和需求，也要长于听别人的见地和建议。沟通的时候，要诚挚、客不雅观，不能乱发脾气。举个例子，在一次会议上，大家对一个方案有不同意见，这时候，如果有人能理性剖析各种不雅观点，勾引大家好好互换，就可能找到更好的办法。碰着问题，赶紧和干系的人沟通，一起想办法办理，而不是相互推脱任务。这里有个小技巧，沟通时多利用“我以为”“我的意见是”这样的表述，而不是强硬地说“你必须”“你不对”，可以让对话氛围更加和谐。
互助是职场人际关系的核心。事情中，我们常常要和不同部门、不同背景的人一起完成任务。这就须要我们有团队精神，不能只想着自己。要发挥自己的上风，也借助别人的力量，共同实现目标。比如在一个项目中，技能部门卖力开拓，市场部门卖力推广，大家同心协力才能成功。互助时，可以主动承担一些力所能及的额外事情，展现自己的积极态度。
宽容也是职场人际关系中不可或缺的品质。事情中难免会涌现失落误和抵牾，此时，宽容的心态能够化解冲突，修复关系。不要过于计较个人得失落，学会换位思考，理解他人的处境和难处。以宽容之心对待他人的缺点，给予他人改正的机会，这样不仅能赢得他人的尊重，也能营造一个和谐的事情环境。就像有一次，一位同事在事情中涌现了重大失落误，导致全体项目进度受阻。但大家没有一味责怪，而是共同想办法填补丢失，终极成功完成了项目。当别人犯错时，我们可以先安慰对方，再一起磋商办理办法，而不是立时批评。
职场人际关系并非一挥而就，须要我们存心去经营。它不是阿谀奉承、拉帮结派，而是建立在诚挚、尊重、沟通、互助和宽容的根本上。只有拥有良好的职场人际关系，我们才能在事情中如鱼得水，实现自己的职业空想。