1、 爱学习，重点是态度。这是必要的一点，尤其是那些不是药学类专业的毕业生、半路出家的朋友。务必把稳入行之后多向领导请教，此交际友一个资源充分的精良的医药代表做朋友。
2、 建议药学生入行，比如南药、北药等，此时正是大展技艺的时候，由于从此时起，逐步的更多人又回归医药代表职能，像90年代的开始，而到了后期太多人做的根本不是医药代表的事情，纯粹靠“回扣”，高额返点来刺激临床用药。而当今有能力者存活之。
3、选择专利期内药物入行推广。这里你可以选择没有过专利的产品，但建议至少3年，这很主要，如果还有很短韶光过专利，又有很多仿制药等待上市，那么接下来的命运就很惨。
4、 可以选择专科产品推广。比如眼科、皮肤科、肿瘤类等产品，选择小而精的产品，比如兴齐有眼科产品、恩华有神经产品、新晨有麻醉产品等，发展也可能受限，毕竟可选择的范围会减少。
5、 入行选市场，建议选择相对区域大的市场，这里面实在如果你可以选择南京就不要选择苏州，选择北京市就不要选择长春市……此外假设在沈阳市选择市场，能选择医大一就不要选择202。这里面暗含的意思：第一看格局，第二选择TOP医院，可以不用问为什么，先难后易，千万不要在年轻的时候选择安逸，实在也是为了接下来职场更安逸，大城市、大市场在未来医药代表的保留率是最高的，小城市、小医院的医药代表的保留率更低，哪怕有一天带量，你会创造大医院还有KOL须要掩护。
6、 入行选老板。口试的时候擦亮眼睛，一个成功的老板总有精良的品质，如何判断：在团队古迹排第几，团队有没有人升职，他口试强调不强调学习或者专业背景等。
7、 选择外企大公司、创新类企业。入行塑造品质，现在依然有公司口试还在问“能不能饮酒，能不能熬夜“，这些都不是做业务最主要的事情，
这份事情，有足够学习能力，更好的态度，保持坚持的品质，不难做，负责做好总结，多看书学习，多互换。祝各位一起顺利！
末了我们看看医药代表的岗位职责：
1、在辖区内医院进行公司产品的推广发卖，完成发卖任务；
2、根据须要拜访医护职员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行掩护；
4、充分理解市场状态，及时向上级主管反响竟争对手的情形及市场动态、提出合理化建议；
5、制订并履行辖区医院的推销操持，组织医院内各种推广活动；
6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。