1、狂妄自大，不尊重前辈
不把领导和前辈看在眼中的人总有，但啥本事没有也自以为是的熊孩子是越来越多了。
朋友曾提起自己刚毕业时在一家大公司演习的经历，经由重重口试终极得到演习的有三人，个中两位都是985名校毕业，只有朋友一人是普通本科毕业。他自知与另两人有差距，一贯保持谦逊的态度，什么跑腿打杂、脏活累活自己都默默去做。反不雅观另两人，优胜感极强，偶尔领导安排打印跑腿的活果断谢绝，还称自己不是来打杂的。显然，终极只有朋友被留了下来。
你们也不想想，领导哪个不是也是读过书撩过妹吃过亏的主？
你敢摆谱我就敢灭你。
2、乱装酷、不修边幅
大学里你可以奇装异服，天马行空。但在公司里穿衣第一原则得体。
别看大叔在表面定制西装和衬衣，在单位也是本本分分穿老人衫，不抢镜是美德。
大部分职场是一个讲究中庸之道的地方，至少在穿衣打扮上是如此的。当然，如果你是艺人设计师行业之类的就另当别论。
有个哥们，老总喜好端正严明，可他偏偏上班第一天就休闲打扮，结果老总和他的首次沟通就印象不好，明确见告他着装与公司文化不符。后来只管他确实有所改变，但是领导的第一印象，却很难改变，几年下来往往是批评有余，擢升无望。
等到这哥们愤而离开再换一个事情时，基本全天候西装出镜，新领导看他的形状就以为他态度好，奇迹自然也峰回路转。
一次饭后他坦言，当初让他扔掉学生期间穿惯了的休闲装，披上直线条的洋装和硌脚的皮鞋，真是极不适应，但是和后来在公司里遭遇的那些不爽比较起来，这险些可以忽略不计。
“穿洋装哪怕你穿得不舒畅也没人说你不对，可若是由着自己的性子来穿，等到你知道不对的时候，就不止是不舒畅那么点事了。”
3、没有韶光不雅观念，没有任务意识。
做学生的没有谁把迟到当个事。除了被老师偶尔批评几句外没有也任何丢失。
然而事情后迟到便是没有韶光不雅观念，不仅扣人为绩效，关键是上司、领导一旦认为你是一个
前段韶光，我的小伙伴很苦恼，我们口试了好多应聘演习生的，交谈时大家觉得都不错。口试结束后，通过邮件正式回答对方演习录取关照，以及上岗前需利用的工具和理解的学习资料，还有出发上班路线和交通韶光，专业谅解吧？
演习生也答应了。
第二天早上，演习生发来微信，回答说堵车，要迟到，不来了..
你以为她来了我们敢要吗？出尔反尔啊！
4、拉帮结伙，搞小团体。
女生读书时大家一起上课、一起用饭，连上厕所都要组个队手拉手。
没个伴特殊没安全感。职场当然也有小团体，但不要急着去找“伙伴”，由于你还没能力看清公司政治之前，乱站队献殷勤，去世都不晓得怎么去世的。
小江进公司不久，就知道办公室有两大门派，首脑分别是主任和副主任。一开始他也想走平衡。
可是领导关系不合问题摆在那里，不可能每次都回避。他一咬牙，干脆向对自己态度好的副主任靠拢，一开始觉得很好，以为自己干事情也有了人支持和辅导。
但是好景不长，部门调度，主任找情由换了帮手，他溘然创造自己在主要事情中总是缺位。
5、太八卦
新人每每期望融入集体，见到对自己好的人就啥话都聊，这是蠢。
自己的私事你无需说太多，同事只是一起事情而已，不是兄弟和闺蜜，还有，更不能乱打听八卦。
有一天，在街上逛街的小李猛然见到了领导与一位很俊秀的女子搂搂抱抱的从酒店走出了，小李之前见过领导夫人，以是急速意识到自己知道了不该知道的事情。想要急速走开，却还是被领导看到了。
第二天，小李当心翼翼的到了公司，领导什么都没说，只给了她一个意味深长的眼神。某天小李终于忍耐不住，向关系很好的同事提及此事，还再三叮嘱不要外传，结果第二天全公司都知道领导出轨的事情了。
没过多久，小李就以事情态度不好不求上进为由被公司开除了。
你说碰着这种事这个算谁的错呢？
嘴不严的人，哪里都讨厌。
职场门道多，入行要小心。
好在每个人都是从学生时期转变而来。不求迅速从学生蜕变为职场人，至少要让人看到你在一步步改变就好。
我是秋叶大叔，你的职场老司机。
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