希望你通过阅读这篇文章后，学会这五种处理人际关系的办法，帮助你在职场社交游刃有余，轻松得到年夜大好人缘。
一、等价交流，各取所需
同事之间，和朋友差不多，想在一起长久的打仗，就要学会取舍，有舍才有得，就像小孩子玩跷跷板，一边沉，一边轻，那肯定会向一边倾斜，只有两人体重一样了，两人才会玩的愉快。
二、不要太随便，不要把同事当家人
同事便是同事，别人对你再好，也不可能像家人一样口无掩蔽。
过于随便或将同事当作家人可能会带来不必要的麻烦。
万一什么时候一句话说错了，别人就会在背后嚼舌根，让你万劫不复。
三、单位里边不要随便借钱，借出去的钱不要想要回来
我便是一个光鲜的例子，有一阵我和单位一同事关系不错，他由于家里有事，他自己的人为打牌输完了，但是家里边又急用钱，他就找我借，他信誓旦旦说等下个月发人为了立马就还我，我心一软，也就给他了，然而我等到发人为的日子，他却迟迟没有提这回事，现在已经由客岁夜半年了，他丝毫没有还钱的想法。俩人的关系也就此崩盘。
四、别人可以自己说自己的不是，但是你不能附和
有时，单位里不得已的时候，特殊是检讨的时候，有一项问题出错了，被查对象就会自嘲，是自己的马虎，搞错了，这个时候你可不能附和，他可以自己说自己，不疼不痒的，但是你但凡一张口，贰心里就无比难熬痛苦了。他自己说是一种谦逊，别人说则是一种唾弃。不尊重他的表现。
五、多学一点赞颂，赞颂是最便宜的礼物
别人夸赞你一句，你回一句赞颂，这叫社交。在单位，很多人都有一个妒忌的生理，把自己抬高，贬低别人，这种人每每走不远，在单位里也是招人烦的
真正有格局的人，都是活的通透的，看什么都顺眼，深知大家好才是真的好，习气为别人叫好，打动人最好的办法便是赞颂。