在职场，称呼更显得尤为主要。称呼用得好，可以使对方感到亲切，给别人留下一个良好的印象。反之，如果称呼不得体，每每会引起对方的烦懑乃至恼怒，使双方的互换陷入尴尬的田地，导致互换不畅乃至中断。懂得恰当称呼别人的女人，在职场上才不会招来不满。
在职场，身份、辈分如雷区，称谓稍有差池越雷池一步，那么人际关系说不定就瞬间紧张。尤其是在如今这个网络社会，年轻女性中间盛行一些网络称谓，她们也把这种称谓带到了办公室。新人职的，见人就喊“姐姐”，仗着自己年事小，直接把办公室前辈的年事喊老;看到男同事，不管年事大小，通通都是“哥哥”，让人觉得是在韩剧里:嘴甜的，一口一个“亲爱的”，喊得特自然却让人浑身起鸡皮疙瘩。可见，小小的办公室称谓，却能折射出人的情绪亲疏、世态人情，的确是一门大学问。
称呼他人是一门极为主要的艺术，若称呼的欠妥当则很随意马虎让他人产生反感。职场上，一个会说话的女人，在对别人的称呼上是绝对不能马虎的。
1.不同年事的称呼
老话说得好:“逢人减岁遇货添钱。”意思是:人家的年事，要少说三五岁，人家的东西，要往贵了说。尤其对待女士，尽可能用年轻的称呼哪个女人喜好别人说自己老呢!如果你20多岁，听到一个十多岁的小学生张口叫你“姨妈”，你是不是很想纠正过来让他叫你“姐姐”呢!如果公司办公室主任是个50岁的女人，你称呼她“大姐”，她会非常高兴把你当做妹妹。但是如果你称呼她“姨妈”，她恐怕很不宁愿地把你当成侄女。对女士的称呼，要只管即便显得对方年轻，这是一种礼貌，更是人际关系中该当能把稳的细节，这个细节直接影响到你与对方的关系。
职场称呼，利用得适可而止，可以拉近高下级、同事之间的关系;利用得不好却有可能带来不必要的烦恼。不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”,“老板”、“老大”、“老总”……职场称谓首先要礼貌，其次显得亲切。
2.职场称谓要礼貌
对待上司不要用外号，某某经理便是某某经理，也不要叫“小王经理”、“小张经理”。职场新人，对一些资历老的同事可以称呼为“老师”，三人行，必有我师，叫声“老师”总没错。称谓上有时候也可以耍一点小技巧，如果你刚进公司不知道某个同事的职位，然后你用女性柔美的嗓音称呼他“经理”，如果他是经理就好，如果不是经理-更好，这至少是一种赞颂，意思是“你的气质很像经理”。
3.职场称谓要显得亲切
现在年轻人思想开放，称谓上都很亲密。其实在公司，对付女性来说，亲密的叫法能少只管即便少，否则会造成不必要的麻烦。
在职场，过分亲密的叫法，一来随意马虎引起别人误会，二来也会显得轻浮。以是，只管即便不要用。其余，办公室称谓还有一个便是外号。关系亲近的同事之间称外号，有时候会显得亲切，但是在私底下称呼还好，到了公开场合就要正式称谓了。对待上司，纵然同事们在一起为上司取了外号，也只能在私底下叫。