读金庸学韦小宝打理职场人际关系有业绩有分缘

出身于市井，妈妈是开妓院的，大字不认识一个，没有绝世武功，也不是勤力事情型的韦小宝，为什么能够终极家财万贯、还拥有七个老婆呢？

关键在于，他的人际关系非常出色，这值得各位职场人学习。

没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在繁芜的职场顺风顺水、飞黄腾达并非有时，由于他有自己特有的生存妙招，那便是他的人际关系学特殊出色。

金庸的武侠作品之以是深受广大读者喜好，很主要的一点便是，他所塑造的人物，或淳厚如郭靖，或痴情如杨过，或正派如张无忌……

或多或少知足了人们对付英雄、美女、帅哥的内心渴求。
让人捧腹又念念不忘的还有一个人，这个人虽出身卑微，却在江湖黑白通吃，路路畅通，他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福，占尽人间便宜，他便是《鹿鼎记》中的韦小宝。

韦小宝：职场成功有绝招

本日看来，韦小宝的成功就像成名的“超男”“超女”一样，彷佛有些有时，但读过《职场鹿鼎记》，对韦小宝职场神话的解读，才恍然大悟，原来，没有任何背景和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算勤奋努力的韦小宝，能在繁芜的职场顺风顺水、飞黄腾达并非有时，由于他有自己特有的生存妙招，那便是他的人际关系学特殊出色，最主要的有两条：

韦小宝是妓女之子，只知其母不知其父，在扬州丽春院长到十二三岁，被茅十八带到北京，随后入宫。
在一次偷食过程中，结识了康熙天子，取得其信赖。

他助康熙撤除鳌拜，从无品级小寺人一跃升为六品首领寺人，成了康熙的心腹。
从此顺风顺水，风光无限。

“在职场上，你若是能跟对一个重量级的大佬，你就更随意马虎结识各路豪杰，更随意马虎发挥自己的能力，造诣自己的奇迹。
大佬要提携你实在很随意马虎，挑几件随意马虎见功的事让你做，你要的人马政策他都给你，你有了成绩他就大加鼓吹，有了过失落就替你揽着，关键时候帮你说上两句话，你自然一起顺风顺水。
”

“海里有亿万粒沙子，但只有进入蚌壳内的才会成为珍珠；一株水仙花长在麦田里，会被当成杂草拔掉。
一个人要想生存发展，他所处的环境十分主要。
做得好不如跟得好，便是说，你一定要选择一个更适宜你、更有利于你发展的职场环境。
”

二、知足，长于学习与互助

《鹿鼎记》末了一章，顾炎武、吕留良、查继佐和黄黎洲四人拜见韦小宝，劝韦小宝做天子，韦小宝武断推辞。

他胸无大志，很满意自己的现状，天子的位置在他眼里是个苦差。
“韦小宝就像当代公司里的员工，他是在给别人打工，按照经济学的事理，在薪酬固定的情形下，少干活便是薪酬最大化。

康熙却是公司的老板，他是在给自己干活，他若偷

此外，韦小宝的大度、诙谐、好学、对上司下属习气性地讴歌，都为他赢来不少的人气。
处处把稳皆学问，你只要足够存心，就会创造你身边许多人，包括自己的仇敌，都有值得你学习的地方，只有长于向他人学习，才能在职场上立于不败之地。

韦小宝为人随和，长于与人互助。
我们知道，要想得到人生的成功，就一定要学会联络协作，单枪匹马是很难成功的。

人类社会文明程度越高，就越依赖于互助，互助可以产生巨大的力量。
正如韦伯斯特所说：“人们在一起可以做出单位一个人所不能做出的奇迹：聪慧、双手、力量结合在一起，险些是万能的。
”

在职场，须要与人互助、互换，更须要精通各种人际关系。
人际关系处理得好，许多事可以事半功倍;处理得不好，则是事倍功半，乃至付出十倍、百倍努力仍一无所获。

许多人之以是在职场上一起坎坷，到处碰钉子，根本缘故原由就在于他不懂职场人际关系。
下面举的例子如下：

张师长西席便是一个这样的成功人士，他看上去没有什么才华，可是从上学的时候开始他便是班长，老师对他的评价是长于化解抵牾，在同学中有威信，可是他详细是如何化解抵牾的，谁也说不上来，他的成绩一样平常，可是一贯顺利。

在我看来，他是个“捣浆糊”的高手。

如今的张师长西席在某奇迹单位旗下的三产当行政领导，我曾经见他处理员工见地，甲进来抱怨乙，他不去批评乙到底是是还是非，而是提及甲最近事情中的表现，提到个中很不错的几点，甲的心情急速大好，然后东扯西拉说了一些闲话，末了指出甲事情上的一点小疏忽，甲离开的时候，已经换了心态，至于如何处理乙已不是他的重点。

而乙，张师长西席这里他先记下一笔，他可不会立即就去找他发言，留待时日，本日的事情会是个不错的砝码。

张的上级单位对他印象很好，由于他长于处理员工抵牾，让领导们少了很多“信访任务”。
张对事情从不揭橥明确的见地，遇事先做自我反省，不训斥员工，不别出心裁，有什么方案须要他作决策，他总是先讯问以前的领导和其他领导的见地。

张也有让人冲动的地方，上司、员工有事找他帮忙，他从不推托，尽力而为，虽然大多是小恩小惠，却不是每个人都会努力帮忙的。

以是，对张我是真的佩服。
近二十年来，他没有多少风风雨雨，见到他总是一副心满意足的表情，我跟他提到韦小宝，他意味深长地说：“韦小宝随意马虎吗？又要讲义气，又要随机应变，最紧张的是藏起自傲，很多时候，只要自傲心跳出来，难免就会意气用事，你揣摩揣摩？”

老板们碎片化韶光学习好帮手

借此机会给大家推举一款CEO发展课程《CEO周课》；将各商学院EMBA课程内容进行了提炼，整理成100节佳构音频课。
课程包含企业管理、创业辅导、人才管理、财务管理、股权分配、项目投融资、成本运营、计策及运营管理、企业并购重组、上市辅导、互联网运营创新等丰富内容。