1
与他人发生不合的时候
不要用私事攻击对方
事情中会发生不合是一件再正常不过的事情了，可有些人很随意马虎公私不分，公务上发生的见地分歧一而已，非要用私事上的不敷来攻击对方。这样做非但不能证明自己的想法优于对方，反而会让其他人认为自己没有风姿。
比如已婚人士攻击未婚人士没人要，体会不到温暖，以是思考问题不足全面。瞧瞧这教养，真让人想动手。
2
已成定局的事要沉着面对
改变能改变的，接管不能改变的。有些事非人为所能掌握的，当你不遗余力也无法避免一个失落败的结局时，请记住亦舒说的话：做人最要紧的是姿态好看。
那些歇斯底里，面对失落败屁滚尿流的感情，切忌在办公室中显露出来，更加不可做出极度行为。你的一举一动大家都能看到，谁会对一个无法面对失落败的人留下好印象呢？
3
守口如瓶才能维系住友情
同事里总有几个关系不错的，平时聚在一起吐槽一下心中不悦，聊一聊私密性高的话题。若非对方赞许，任何情形下都不能把对方的私事见告别人，必须打去世不说，最好装什么都不知道。无法守住秘密的人，在他人眼里便是叛徒，没人乐意和叛徒保持良好关系的。
4
懂得换位思考
不在自己的角度揣测他人
每个人都是不一样的独立体，想法自然各有不同，不是所有人都和你拥有同样的代价不雅观。碰着事情不要想当然，要多问一句别人的想法。若是一样的，自然再好不过，若是不一样，恰好可以及时沟通，不至于产生误会。时候把稳他人的想法，是得到他人好评的不二法门。
5
对不如自己的人保持尊重和耐心
职场上有级别高低之分，这原来只是分工不同而已，可总有些高位者自觉高人一等，眼睛长在头顶上，不踩人一脚就全是难熬痛苦。墙倒众人推这句话都听过吧，说的便是这种人的了局。
6
指出别人不敷的时候先肯定对方
“粗心大意的，这点小事都做好，你往后还能干什么！
”该当没有人以为这句话好听吧！
听到这句话，没人会记得要改掉自己的毛病，只会记得说这句话的人态度多恶劣，多看不起自己。
该当先认可对方的付出，在指出他的错漏点。“能看得出你下了功夫，不过履历不敷导致你有些细节没有做到位。”把话改一改，是不是更能让人接管？
人际关系是门很深的学问，更是一门艺术，节制这六点可以让你迅速入门，理解到维系人际关系的办法，成为办公室里人气王。