行为

当前，企业对员工进行数字化监管的情形越来越普遍，乃至用监控防“怠工”。事实上，不少研究表明，数字化监控系统会危害员工的事情主动性。建议企业保护员工的隐私，以“科技向善”来实现企业与员工的可持续发展。日前，某公司通过统计排查非...

阅读提示员工在产假期间被哀求每天手写发卖心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光、古迹不达标被罚吃“去世神辣条”……比来，劳动者权柄被陵犯事宜时时发生。有状师先容，当众侮辱、恶意中伤、无端谩骂、打压劝退等行为，都可以被认作职场...

《玩转DISC》这本书从行为生理学的角度切入，先容了如何利用“DISC”这一行为风格测评工具理解自我、认识他人，进而对自身的行为办法做出调适。作者以理论表明和案例相合营的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准...

第一种行为是缺少诚信。诚信是人际关系的基石，如果我们常常说谎、不守承诺，就会失落去他人对我们的信赖和尊重，终极导致关系分裂。第二种行为是自私自利。只顾自己利益，不考虑他人感想熏染和须要的人每每会毁坏人际关系。过度的自我中央会...