面谈

大概有人说是“绩效目标的制订”，由于没有绩效目标，就没有考察；大概有人说是“绩效考察”，由于没有绩效考察，就谈不上绩效管理；大概有人说是“绩效改进”，由于创造问题不改进，那绩效管理就成了形式主义了。实在，绩效管理的每个环节都...

2020年已经由去了一半，今年是绝对是历史上值得重点书写的一年，新冠状病毒疫情的涌现让环球发生了剧变，我们的事情和生活也发生了很多重大变革。7月，是很多公司团队进行半年回顾的月份，这篇文章，源于BLUES回顾自己经历过多次的...