从管控思维角度看,由于没有人乐意做那颗螺丝钉,为了诱惑他事情,就必须用“胡萝卜加大棒”的绩效主义方法。胡萝卜代表人性中的贪婪,做得好就升职加薪,做得不好便是大棒,而大棒刺激的是人性当中的恐怖。“胡萝卜加大棒”的绩效主义政策,...
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