西部网讯（ 李媛）2024年春招季来临，有多少白领打算跳槽？在这个跳槽高峰期，智联招聘针对西安地区的白领，从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手，理解白领事情及生活状态，为求职者及企业供应参考。智联招聘调研数据显示，2024年春招季，西安白领跳槽指数3.49，排名第1位，高于全国3.29的均匀水平。
个中，52.6%的西安白领“已更新简历，找事情中”，占比低于去年的68.8%。22.4%的西安白领故意向跳槽但尚未行动，与去年同期的24%比较稍有低落。可见，西安白领跳槽的实际行动减少，“求稳”心态强烈。
2024年春季西安白领跳槽意向。
薪酬是西安白领跳槽紧张成分 人际关系对白领的影响增大
在跳槽缘故原由上，薪酬水平成为西安白领跳槽的紧张成分，占比48.4%，与去年（48.9%）比较略有降落。“企业发展前景不明”“福利报酬”也是匆匆使西安白领跳槽的成分，分别占比31.3%、29.7%。此外，因“高下级关系”或“同事关系”而跳槽的西安白领占比为17.2%、10.9%，与去年的15.2%、3.3%比较均有所增加，表明西安白领对职场人际关系重视程度的增加。
数据显示，42.1%的西安白领认为找事情“有些寻衅”，高于去年同期的25%。53.9%的西安白领担心自己会失落业，低于57.3%的全国均匀水平。可见，西安白领的职场忧患意识更强。
当被问及最乐意用一定的收入去交流哪种代价时，28.9%的西安白领选择“更灵巧自由的事情安排”，其次是“更短的事情韶光（27.6%）”“更近的通勤间隔（22.4%）”。这表明，在西安白领眼中，“自由”更具性价比。
导致西安白领跳槽的缘故原由。
智联招聘西循分公司市场部卖力人李欣说，随着春招季的来临，很多西安白领做好跳槽准备，他们更加方向于不雅观察时局、放慢行动步伐，同时看重生理调节、器重灵巧自由的事情，也乐意为了得到更好的发展前景提升自我。“当前，白领和企业都须要与时俱进，顺应时期而行，承科技而兴，更好地提升个人代价，促进企业发展。”